Smart Movers – unser innovatives Quereinsteigerprogramm – erlaubt uns, intern „versteckte” IT-Talente zu finden. Und das gerne auch jenseits der klassischen Geschlechterrollen!Ebru und Yvonne haben Smart Movers als internes Sprungbrett für einen neuen Karriereschritt genutzt: Beide kommen aus unserem Kundendialog – und sind heute Java-Expertinnen. Wie es dazu kam und was sie heute tagtäglich beschäftigt, erzählen sie hier!
Wie kann IT im Rahmen von strengen Regeln noch innovativ sein? Unser IT-Prozessmanager Roman erklärt, welche Vorteile er sieht. Kaum eine andere Branche ist so streng reguliert wie der Finanzsektor. Daraus ergibt sich ein besonderer Anspruch an unsere Developer. Dabei gehen wir bei der ING besondere Wege, nicht nur regelkonform sondern auch innovativ voran zu gehen. „IT wird nicht wie in anderen Unternehmen als Kostenfaktor betrachtet, sondern als Unterscheidungsmerkmal," ist Roman überzeugt. Wie genau wir die Sache mit Hilfe von kreativen Köpfen wie Roman angehen, könnt ihr hier lesen.
Banking und Nachhaltigkeit Hand in Hand - kann das wirklich funktionieren? Bei der ING Deutschland unbedingt!Nachhaltigkeit ist der bei der ING ganz klar Chefsache und wird nicht als isoliertes Thema einer Abteilung gesehen, sondern in allen operativen Bereichen umgesetzt.“Wir als Banken haben die Chance, Nachhaltigkeit in der Mitte der Gesellschaft anzustoßen”, ist Jürgen (Leiter Strategy & Business Development) überzeugt.Wie genau die ING mit dem Thema Sustainability umgeht, erzählen Dir Jürgen und Laura (Leiterin Daily Banking & Payments) hier.
Hier erzählen unsere IT-Expert*innen über ihren Arbeitsalltag bei uns. Zum Beispiel Softwarearchitekt Jürgen.Wie arbeitet es sich so als Softwarearchitekt bei der ING? Was ist das überhaupt, Softwarearchitektur? Und was hat es mit diesem Orange Code auf sich? Hört mal rein!
Seit Jahren ist Blockchain eines der großen Themen auf dem digitalen Finanzmarkt. In Folge 4 unseres Podcasts Coding Orange erzählt Euch Constantin Kurz, wie er vom Physiker bei der ING zum Blockchain-Experten geworden ist, was genau Blockchain überhaupt ist – und dass Blockchain deutlich mehr kann, als der Hype um die berühmt-berüchtigte Kryptowährung vermuten lässt. Neugierig? Hört doch mal rein!
In unserem neuem Interviewformat treten unsere Mitarbeiter*innen vor die Kamera. Und erzählen von sich und ihren Jobs bei der ING.Zum Beispiel ITler*in Nicole, deren Traumjob natürlich nicht schon immer die Bank war ;)
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Künstliche Intelligenz ist längst vom Hype zur Wirklichkeit geworden...... und sorgt in immer mehr Wirtschaftssektoren für Wachstumschancen. Und damit natürlich auch bei uns! Ertugrul arbeitet bei uns als Machine Learning Engineer und beschreibt seine Mission so: „Aus Daten Informationen und Mehrwert extrahieren – das ist mehr oder weniger, was wir tun. Dabei verwenden wir nicht sechs Monate auf die Entwicklung und präsentieren dann die Software. Vielmehr entwickeln wir iterativ: Wir durchlaufen ständig neue Versionen."Lust auf einen Einblick in Ertugruls Job? Hier geht's lang.
Eine konservative Bank, wo alles bleibt, wie es schon immer war? Nicht bei der ING! “Bei uns ist eigenverantwortliches, selbstbestimmtes und flexibles Arbeiten selbstverständlich – unabhängig von der Position. Ob in Sneakern oder im Anzug zu arbeiten, ist nichts Ungewöhnliches. Wir schätzen alle, wie sie sind und fördern Vielfalt in allen Teams. Unterschiedliche Lebenswege, Erfahrungen oder Lebensstile sind dabei ganz egal”, beschreibt Heiko (Head of Tech) die Unternehmenskultur der ING. “Wir arbeiten agil und für die IT bedeutet das: Neues ausprobieren, enge Zusammenarbeit mit dem Business und spannende Einblicke in alle Themen. Und vor allem: Der eigene Beitrag zum Erfolg wird viel schneller sichtbar.” Lust darauf, mehr zu erfahren? Das vollständige Interview mit Heiko findest du hier.
