Sie verbinden Führungskompetenz mit IT-Know-how? Und immer, wenn Sie über „Ihre“ Themen sprechen, spürt man ehrliche Begeisterung? Deshalb fällt es Ihnen auch leicht, andere zu motivieren und mitzureißen? Perfekt! Damit sind Sie genau der oder die Richtige, um unsere Expert*innen entsprechend unseres One Agile Way of Working weiterzuentwickeln.
In Ihrer Rolle als Teamlead führen und fördern Sie Ihre Mitarbeiter*innen fachlich wie persönlich und entwickeln deren Talente konsequent weiter. Was im Einzelnen dazugehört, wissen Sie: Coaching, Fachwissen weitergeben und aufbauen, Vorbild sein. Und nicht zuletzt: ein Arbeitsumfeld schaffen, das heute, morgen und übermorgen inspiriert und motiviert. Sie stellen die Ausstattung mit Systemen und Services sicher, die Ihren Kolleginnen und Kollegen tagtäglich das Leben leichter machen, halten das Fachwissen auf dem neuesten Stand und die Qualität hoch. Entwicklung schreiben Sie groß: hands-on, wenn es um Software geht, strategisch und praktisch für Ihren Fachbereich. Der Blick über den Tellerrand gehört für Sie immer dazu, ebenso scharfsichtig haben Sie die neusten Technologie-Entwicklungen auf dem Radar, erkennen, was relevant ist und setzen es um. Intern und extern sind Sie bestens vernetzt, managen nationale wie internationale Schnittstellen und tun alles, um Ihr Chapter kontinuierlich weiterzubringen.
Wie ein IT-Unternehmen mit Bank-Lizenz
Banking ohne IT? Nicht bei uns. Wir wollen, dass unsere Kundinnen ihr Finanzleben selbst in die Hand nehmen. Das schaffen wir mit kreativen Entwicklerinnen und smarten ITler*innen, die unsere Infrastruktur, Anwendungen und Apps immer weiter entwickeln. Und sich selbst gleich mit – wir fördern Skills mit internen Programmen und geben Zeit für private IT-Projekte. Denn wir wollen zur persönlichsten digitalen Bank werden.