webconia GmbH

location_onHeadquarters

Hamburg, Germany

peopleEmployees

From 1 to 15

businessIndustry

eCommerce

account_balanceFounded

1999

dvrTech stack

PHP, Angular, Symfony, Laravel, Docker, Magento, MySQL, GIT

gradeKey values

checkValues teamwork
checkValues work/life balance
checkSupports personal development
checkHigh code quality
checkAgile processes
checkState-of-the-art technologies
checkHigh employee retention
checkTechnical founder(s)
checkValues skills
checkShare & grow together

Work at webconia GmbH

Wir sind webconia - ein gründergeführter eCommerce Anbieter im Herzen von Hamburg.Seit über 20 Jahren setzen wir spannende Projekte für unsere Kunden um und entwickeln Portale und Shops aus den Bereichen Lifestyle, Content, Kleidung und Elektronik - stets mit den neusten Technologien wie Spryker, Sylius, Magento oder Shopware. Unsere Aufgabe: Visionen umsetzen, Anwendungen optimieren und Partner sein. 

Und wer sind wir genau? Unser webconia Team besteht derzeit aus elf Kollegen - wir sind zehn  Entwickler und eine Backoffice-Feen. 

Unser Ziel ist es, die richtigen Menschen auf den richtigen Plätzen sitzen zu haben.Wir sind offen für Deine Ideen und Visionen. Hier bekommst Du Raum, um Dich zu entfalten. Es ist ganz einfach: Unser Vertrauen gegen Deine Leidenschaft und voila entsteht etwas Großes. 

Bist Du Entwickler/in im Herzen? Dann komm zu uns!

Endlich angekommen

Stell Dir vor Du arbeitest in einem Büro im Herzen von Hamburg.Der Blick von Deinem Schreibtisch bietet Dir die Aussicht auf den Gänsemarkt und das bunte Treiben unten. Um Dich herum sitzen lebensfrohe, gut gelaunte und hilfsbereite Kollegen, die sich freuen mit Dir zusammen spannende Projekte zu verwirklichen. Ebenfalls immer mittendrin ist Dein Geschäftsführer und Gründer des Unternehmens, der Dich inspiriert, Dir Vertrauen schenkt und nicht nur in Businessfragen, sondern auch technisch beratend hinter Dir steht. Du merkst, dass
Dich rundherum alle schätzen und respektieren und Du Teil von einem Team bist.
Mit dem Wissen, dass Du Dich hier verwirklichen und etwas bewegen kannst, bist du motiviert und packst mit an. Du nickst und freust Dich, denn Du weißt: endlich bist
Du angekommen.
Gefällt Dir der Gedanke? Dann lass uns diese Vorstellung Wirklichkeit werden lassen.

Und was passiert so in unserem Arbeitsalltag?

Du kommst als Entwickler zu uns ins Team, der an verschiedenen und unterschiedlich andauernden Projekten arbeitet. Es werden immer wieder neue Technologien und Skills benötigt. Kein Projekt gleicht dem anderen - von großen bis zu kleinen Kunden. Um Dich hierfür zu wappnen, legen wir einen großen Schwerpunkt auf Deine Weiterbildung und treiben diese konstant voran.
Unser Wunsch ist es, dass Du voll in Deiner Leidenschaft als Entwickler aufgehst. Begleitend hierzu haben wir ein paar Routinen und Meetings definiert, um einen optimalen Arbeitsablauf ganz nach SCRUM zu gewährleisten. Hierzu zählen

DailyStand Ups - um den neuen Tag zu besprechen
Sprintplanungen - wir planen den anstehenden Sprint und alles was damit zusammenhängt
Reviews - hier besprechen wir die vergangenen Sprints
Retrospektive - ganz à la Mad, Sad, Glad, schauen wir uns an, wie sich unsere Zusammenarbeit die letzte Zeit gestaltet hat
Grooming - Deine Expertise und technisches Verständnis sind gefragt, um unsere Tickets zu beschreiben und zu definieren
Code Review - wir lernen voneinander und sind auf Deine Best Practices gespannt

Jedes Projekt ist einzigartig und besonders, dennoch haben wir manche Routinen. Unsere Sprints haben üblicherweise eine Länge von zwei Wochen. Wir peilen eine Codetestabdeckung von 80% an. Wir verwenden automatisiertes Testen, Continuous Integration, und setzen Umgebungen, wie Test, Staging/UAT, Live/Prod für unsere Entwickler, Tester und Kunden auf. Bei uns werden Fehler behoben sowie neue Funktionen entwickelt. Als Versionskontrollsystem nutzen wir ausschließlich Git. Für unser Projektmanagement arbeiten wir hauptsächlich mit der Atlassian Software und benutzen Jira® und Confluence®. Es ist selten, aber es kommt vor, dass wir an Legacy-Code arbeiten. Unsere Kommunikation findet überwiegend per slack oder persönlich statt. Für unsere Meetings nutzen wir Teams oder eben ganz einfach unseren Konfi.

Unsere Werte

Hands-On MentalitätWir sind Macher, ergreifen die Initiative und schätzen die Mentalität, Dinge einfach anzupacken und durchzuziehen. Aufgaben sehen wir als persönliche Herausforderung, mit dem Ziel das beste Ergebnis anzufechten.
Persönliches WachstumJedes Projekt bringt neue Technologien. Es macht uns Spaß neue Dinge zu lernen und mit den Herausforderungen zu wachsen. Fehlende Kenntnisse betrachten wir nicht als Schwäche, sondern als Chance. Berührungsängste haben wir keine, sondern bilden uns gezielt weiter.
Größtmöglicher NutzenWir bieten dem Kunden einen Mehrwert und den größtmöglichen Nutzen, weil wir den Markt kennen, immer das Gesamtbild sehen und im Sinne des Kunden entwickeln, beraten und empfehlen.
Qualität und ZuverlässigkeitWir liefern jede Software in guter Qualität, indem wir im Rahmen unseres QA-Prozesses umfangreiche interne Tests durchführen und stets die Qualität sicherstellen. Kunden und Partner können sich auf uns verlassen, denn wir halten uns an unsere Zusagen, liefern unsere Projekte in time und sind jederzeit für unsere Kunden ansprechbar.
TeamWir sehen Teamspirit als zentralen Erfolgsfaktor für webconia und alle Familienmitglieder an, denn wir wissen, dass wir im Team zu Höchstleistungen fähig sind. Wir kennen die hohen Ansprüche und schaffen bewusst ein Umfeld der Unterstützung, indem wir Verantwortung füreinander übernehmen und aufeinander achten.

Gut zu wissen

Work-Life-BalanceWir achten auf eine positive Work-Life-Balance, so dass Du Dich nicht zwischen Berufs- und Arbeitsleben entscheiden musst. Dazu kommt: Dein Leben ist einfach zu kurz, um Dich selbst und Deine Träume nur in Deiner Freizeit zu verwirklichen. Wir möchten, dass Du Deine Leidenschaft und Lebensaufgabe auch bei uns auslebst. Also motivieren wir Dich dazu voll und ganz Ja zu sagen, und Deine ganze Persönlichkeit inklusive Zielen mit zu webconia zu bringen.

Gründer mit technischem HintergrundUnser Gründer, Inhaber und Geschäftsführer Nico ist genau wie Du ein Vollblutentwickler im Herzen. Du kannst Dich darauf verlassen, dass Nico weiß, welche Herausforderungen Du täglich meisterst und auch Dein Fachjargon versteht. Er ist bei Problemen und Fragen ein Partner an Deiner Seite und unterstützt Dich. Dazu schenkt er Dir schnell Verantwortung, so dass Du Dich beweisen und großes Erreichen kannst.

Transparente KommunikationTransparente Kommunikation ist uns sehr wichtig. Denn nur wer weiß was bei webconia passiert, der kann auch aktiv mitwirken, partizipieren und voll und ganz in seiner Tätigkeit aufgehen. Wir möchten wissen, was Ihr denkt und welche Visionen und Ideen Ihr habt. Als Plattform hierfür dient z.B. unser wöchentliches All-Hands Meeting oder die monatlichen 1-on-1 Gespräche.

Agile ArbeitsmethodenWir legen viel Wert auf agile Arbeitsmethoden und haben uns gänzlich dem SCRUM-Prozess verschrieben. In diesem Zuge führen wir auch die Regelmeetings konsequent durch. Hierzu zählen für uns: DailyStand Ups - um den neuen Tag zu besprechen Sprintplanungen - wo Du und die anderen den Aufwand der Storys einschätzen Reviews - hier besprechen wir die vergangenen Sprints Retrospektive - ganz à la Mad, Sad, Glad, schauen wir uns an wie sich unsere Zusammenarbeit die letzte Zeit gestaltet hat Grooming - Deine Expertise und technisches Verständnis sind gefragt, um unsere Tickets zu beschreiben und zu definieren Code Review - wir lernen voneinander und sind auf Deine Best Practices gespannt.

Das Entwicklerreich
Job-Keyfacts auf einen Blick

Wir suchen:
Web-/Softwareentwickler Backend/Frontend/Fullstack (PHP) eCommerce (m/w/d)
Standort
Gänsemarkt 31, 20354 Hamburg, Deutschland
Vertrag
Festanstellung
Skill-LevelVon Junior bis Guru
Führungsaufgaben
Nein – aber wenn Du möchtest, kannst Du in eine Führungsrolle hineinwachsen
Optionen
Remote-Arbeit, falls Du nicht in HH aber trotzdem in Deutschland lebst, Home-Office ist möglich
Arbeitszeit
40 Stunden/Woche – weniger Stunden gehen auch
Sprachkenntnisse
Deutsch, Englisch
Entwicklung
In Projekten
Kundenkontakt
Oft bis viel Kontakt
Wichtig: Die Kunden mit denen Du zu tun hast sind Product Owner, Project Manager etc. - IT-Menschen, keine Business-Menschen.

Benefits und Zusatzleistungen bei webconia
  • Flexible Arbeitszeitenmodelle (Bei uns ist auch Homeoffice möglich.)
  • Ergonomische Arbeitsplätze
  • Freie Getränke und Obst
  • Viele Weiterbildungsmöglichkeiten (min. zwei pro Jahr möglich)
  • Betriebliche Zusatzversicherung
  • Kostenzuschuss zum Sportverein oder Kooperation mit FitnessFirst
  • Weihnachten und Silvester frei
  • Teamveranstaltungen und Ausflüge
  • Weihnachtsgeld (In Abhängigkeit des Betriebsergebnisses.)
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Member get Member-Bonus
Was macht webconia besonders?

webconia vergibt Chancen, weil wir erkannt haben, dass das wichtigste Kriterium, um erfolgreich zu sein, die Leidenschaft für etwas ist. Für uns zählen keine Dokumente, die aussagen, was ein Mensch kann, sondern das Herzblut, mit dem ein Mensch etwas tut. Zeige uns also Deine Leidenschaft und Dein Herzblut, und Du kannst alles bei uns erreichen.
webconia wird mit dem Herzen geführt, denn für unsere Unternehmensführung ist webconia mehr als nur ein Geschäft. Und da webconia ohne Dich als Mitarbeiter nicht existieren kann, wirst Du als Mensch gesehen und gehört. Denn es geht nur zusammen. Bei webconia gibt es keinen Elfenbeinturm, sondern einen Inhaber und Geschäftsführer der Schulter an Schulter mit Dir Deine, seine und unsere Visionen verwirklicht.
Deswegen ist webconia besonders, weil wir daran glauben, dass Chancen, Leidenschaft, Herzblut und Vertrauen zu etwas Großem führen können.

Unsere Feedback-Kultur

Ganz nach dem Motto: “Nur wer weiß was er verbessern kann, hat eine Chance etwas zu optimieren.” möchten wir Deine Meinung hören und nehmen Deine Verbesserungsvorschläge gerne an, um webconia zu entwickeln und für uns alle den Arbeitsalltag angenehmer zu gestalten. Daher bieten wir Dir folgende Plattformen an:

  • All Hands Meeting (jeden Montag, alle Zusammen)
  • 1-on-1 (einmal im Monat, nur Du und Mareike)
  • Mitarbeiterjahresgespräch (einmal im Jahr mit Dir, Deinem Vorgesetzten und der HR)
  • Team-Retrospektive (zwei Mal im Jahr, alle Zusammen)
  • Persönliches Gespräch (jederzeit)
  • Führungskräftefeedback (coming soon)

Developer jobs at webconia GmbH

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