..und das nutzen wir, um die Zukunft zu gestalten. Als Architekt:innen der digitalen Zukunft. Wir richten Kund:innen umfassend auf die Anforderungen der digitalen Welt aus und beraten Sie entlang ihrer gesamten Wertschöpfungskette -  immer mit dem Menschen im Mittelpunkt unserer Überlegungen. Denn für uns ist digital nicht nur eine Frage der Technologie, sondern auch der Kultur und des Mindsets aller Mitarbeiter:innen. So bringen wir IT-Projekte zum Erfolg und gestalten die Skyline der Digitalisierung.

Du möchtest mehr über esentri erfahren? Dann schau doch gerne hier vorbei:

www.esentri.com

• Bei uns hast Du Raum für Gestaltung und Weiterentwicklung: mit spannenden Projekten, intensivem Wissensaustausch, individueller Weiterbildung und unseren Duesentrieb Camps.

• Du bekommst ein tolles Rundum-Paket: mit attraktivem Gehalt & tollen Benefits, unbefristetem Arbeitsvertrag, der Möglichkeit remote zu arbeiten und mit einer hervorragenden technischen Ausstattung.

• Wir ermöglichen Dir die Flexibilität, die Du brauchst: weil uns Deine Work-Life-Balance wichtig ist. Wir halten Schritt mit Deinem Leben und schauen gemeinsam, was Dir wichtig ist und wie viel Flexibilität Du brauchst.

• Du trägst Verantwortung: - genau wie jede:r hier, denn wir leben das Prinzip der kollegialen Führung und zwängen niemanden in strenge Hierarchien. Jede:r von uns gestaltet eigenverantwortlich mit. 

Mehr über unsere Benefits erfahren? 

Hier: https://esentri.com/karriere/benefits/

Gemeinsam mit dem FPI ist es unser erklärtes Ziel, Lohngerechtigkeit für alle voranzutreiben!

#MachenIstWieDenkenNurKrasser

Bereits in der Vergangenheit haben wir uns im Zuge des Universal Fair Pay Check das Zertifikat des Fair Pay Analyst sichern können. Die Ergebnisse aus der Zertifizierung haben wir nutzen können, um uns in diesem Jahr wieder dem Check des Fair Pay Innovation Lab zu unterziehen. 

Dort konnten wir nun als erstes Unternehmen in Deutschland die Stufe FAIR PAY DEVELOPER erzielen.

Beim Universal Fair Pay Check werden Unternehmen bei der Umsetzung von Chancengleichheit und Gleichstellung im Unternehmen auf den Prüfstand gestellt.

In der Developer-Phase haben wir die Initiativen, die in der ersten Phase formuliert wurden, implementiert und dokumentiert. Für eine Zertifizierung ist eine regelmäßige (1x im Jahr) Überprüfung der Wirksamkeit der Maßnahmen notwendig. So kann sichergestellt werden, ob sich Maßnahmen auch langfristig als zielführend erweisen.

Das Ziel dieser Phase ist es, dass der Gender Pay Gab bei 0 % liegt. Das bedeutet, dass alle Mitarbeitenden in gleichen und vergleichbaren Positionen gleich bezahlt werden.

Diese Voraussetzungen sind notwendig, um den Status als Fair Pay Developer zu erreichen:

• Die Umsetzung der formulierten Maßnahmen und die jährliche Berichterstattung an das FPI über den Fortschritt.
• Die Dokumentation des Implementierungsprozess der Maßnahmen, als Referenz für die regelmäßig Überprüfung der Wirksamkeit.
• Das Erreichen eines angepassten Gender Pay Gap von +1 bis -1 Prozent.

Mehr erfahren? Hier: https://esentri.com/esentri-inside/esentri-erster-fair-pay-developer/

Wir sind überzeugt: Gelebte Vielfalt und Wertschätzung dieser Vielfalt haben eine positive Auswirkung auf unsere Organisation und auf die Gesellschaft in Deutschland! 💚

Deshalb haben wir die Charta der Vielfalt e.V. unterzeichnet!

Die esentri AG tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. 🤝

Wir wissen: jede:r Einzelne leistet mit den eigenen Erfahrungen, Fähigkeiten und Besonderheiten einen wichtigen Beitrag zu unseren vielfältigen und spannenden Projekten – und zum großen Ganzen.

Wir sind davon überzeugt, dass die Qualität unserer Arbeit erst dann exzellent wird, wenn wir auf die Stärken jedes/jeder Einzelnen vertrauen, uns gegenseitig wertschätzen und unsere Unterschiede anerkennen. 💪🏻

Wir freuen uns sehr, Teil des größten Diversity-Netzwerks Deutschlands zu sein und die Vielfalt bei esentri gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden weiter zu fördern und zu gestalten! 🙏🏻

#vielfalt
#diversität
#wertschätzung
#esentri

Wir setzen uns für mehr Frauen in der IT ein! 🚀

❌ Das Klischee, die IT-Arbeitswelt sei eine Männerdomäne, ist in vielen Denkweisen fest verankert. Frauen und Technik sind leider noch immer zwei Themen, die in den Köpfen vieler Menschen nicht zusammenpassen.

Wir wollen uns von einem Denken in Rollenbildern sowie dem Mangel an Vorbildern lösen und Frauen darin unterstützen, mutig zu sein!

Daher sind wir sehr glücklich darüber, nun als Fördermitglied ein Teil von Women in Tech e.V. zu sein, um gemeinsam Vielfalt zu fördern und noch mehr Frauen in die IT zu bringen!

Zusammen mit dem gemeinnützigen Verein wollen wir
💚 Frauen für technische Berufe gewinnen, sie fördern und sichtbarer machen
🤝 unseren Beitrag zu einer gleichberechtigten und vielfältigen Gesellschaft leisten
👩‍💻 Frauen dazu ermutigen, aus Stereotypen auszubrechen und einen technischen Beruf zu ergreifen

Hier gibt es mehr darüber zu lesen 👉 https://lnkd.in/erZat4eE

#it #womenintech #digitalisierung #zukunft 

Ein neuer Tag voller Impulse, Ideen und Eindrücken ✨

Bei unserem duesentrieb Camp in der Ideenspinnerei Ettlingen verbringen wir gemeinsam mit vielen esentris, die unter anderem extra angereist sind und zu unserer Freude auch externen Gästen einen inspirierenden Tag. Wir sind gespannt, welche Diskussionen oder Anregungen sich im Laufe des Tages in den Sessions noch entwickeln! 🚀

Neugierig geworden? Das nächste Datum steht schon fest!

Hier geht's zur kostenlosen Anmeldung für unser nächstes duesentrieb Camp 👉 https://lnkd.in/eJb5uV46

#duesentriebcamp #barcamp #networking #impulse

🚀 Als digitaler, nachhaltiger Pionier setzen wir seit September 2022 auf eine innovative Lösung für Visitenkarten und haben den Papierkarten ein Ende gesetzt.

Seit letztem Jahr setzen wir statt Visitenkarten aus Papier die nachhaltige Variante von Lemontaps® - B2B Plattform für digitale Visitenkarten ein. Jede:r Mitarbeitende bei esentri hat ein eigenes digitales Profil mit Verlinkungen zu verschiedenen Sozialen Netzwerken, welches per QR-Code, Link oder Holzkarte geteilt werden kann. Somit haben wir die Möglichkeit, uns direkt digital zu vernetzen und sparen obendrein noch die Papiervisitenkarten, die oft genug im Müll landen.

💡 Dass hinter dem Prozess der klassischen Visitenkarten aber noch mehr Ressourcen stecken als lediglich Papier, ist vielen vielleicht gar nicht bewusst. Wir waren überrascht und sind total glücklich darüber, wie viel wir insgesamt durch den Umstieg vor einigen Monaten einsparen konnten!

#visitenkarte #nachhaltig #digital

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7018937464710905856

🚀 Wir verstehen unsere Unternehmenskultur als zentralen Erfolgsfaktor.

esentri lebt Selbstorganisation durch eigenständiges und verantwortungsbewusstes Handeln in der gesamten Organisation. Wir glauben an Vorsprung und dass dieser nur erzeugt werden kann, wenn alle Mitarbeitenden mit Eigenständigkeit und Vertrauen handeln können. Entsprechend wichtig sind uns dabei die kulturellen Werte, die wir als Fundament teilen und die unsere Organisation zu etwas Besonderem macht.

Schön veranschaulichen lässt sich das an unseren esentri T-Shirts und Hoodies. Jeder abgehende Strich des Sternchens steht für einen kulturellen Wert, den wir leben:
🤝 kooperativ
✔️ aufrichtig
💡 begeisternd
🌱 nachhaltig
💪 verantwortlich
💚 wertschätzend

Hier gibt es mehr zu unseren kulturellen Werten zu lesen 👉 https://lnkd.in/dsJgWbt9