Lead Software Developer at RUBICON IT GmbH

• Du bringst mehrjährige Erfahrung als Developer:in mit und hast idealerweise bereits Erfahrung mit der Führung eines Teams.
• Du kennst dich mit folgenden Technologien/Frameworks aus:
  • NET Core/.NET Framework
  • ASP .NET Core
  • MS SQL-Server
• Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift (min. auf B2-Niveau).
• Kenntnisse in den Bereichen Ressourcenplanung und Projektmanagement sind von Vorteil, aber nicht unbedingt erforderlich.
• Du bist ein Teamplayer und verstehst es ein Team zusammenzubringen und zu entwickeln.
• Du bist gut organisiert, kommunikativ und arbeitest gerne mit verschiedenen Kolleg:innen, auch abteilungsübergreifend zusammen.

Als Lead Developer:in gestaltest du die Produktentwicklung von Acta Nova Carbon maßgeblich mit und trägst so zur Digitalisierung und Innovation der Öffentlichen Verwaltung im D-A-CH-Raum bei. Dich erwartet ein vielfältiger Tätigkeitsbereich und ein top-motiviertes, gut eingespieltes Team.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die fachliche und personelle Führung eines Teams mit 5 Personen, aus den Bereichen Softwareentwicklung und Quality Assurance.
• Gemeinsam mit dem Team und dem Softwarearchitekten spezifizierst und konzeptionierst du die in der Software umzusetzenden Funktionen.
• Du planst Iterationen, Releases und Entwicklungsaufgaben.
• Du steuert die Softwareentwicklung in deinem Team und übernimmst die Verantwortung für die Arbeitsergebnisse sowie das Aufwandsbudget.
• Durch deine Expertise unterstützt du dein Team bei der Lösung von komplexen Entwicklungs- und Designaufgaben und setzt auch selbst knifflige Tasks um.
• Du sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass die erforderliche Code-Qualität eingehalten wird.
• Du förderst deine Mitarbeiter:innen in ihrer Weiterentwicklung und stellst sicher, dass die im Team benötigten Kompetenzen vorhanden sind.

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% im Home-Office zu arbeiten.
• Einen Arbeitsplatz mit modernster und individualisierbarer Ausstattung.
• Zusammenarbeit auf fachlich sehr hohem Niveau sowie viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Ein wertschätzendes Arbeitsklima, das unkomplizierte Kommunikation über alle Hierarchieebenen ermöglicht.
• Zahlreiche Sozialleistungen und viele nette Kolleg:innen.
• Ein attraktives Gehalt, das wir individuell im Gespräch vereinbaren. Der Kollektivvertrag sieht für diese Position ein Mindestgehalt von € 56 448 brutto/Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung) vor. Eine marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich.