Lead Developer (f/m/d) at Docolution GmbH

• Sie haben eine Ausbildung mit technischem Fokus – Schwerpunkt IT – abgeschlossen.
• Sie bringen mind. 8 Jahre Erfahrung in der IT als Softwareentwickler oder Solution-Architekt, im Backend (Java) als auch im Frontend (Javascript) mit.
• Ihre Freude am Fördern neuer Talente in der Softwareentwicklung ist täglich spürbar.
• Ihre Motivation, Wissen und Erfahrung an Teamkolleg*innen weiterzugeben ebenso.
• Sie überzeugen durch Softwarearchitektur-Knowhow und Ihren Willen zum Gestalten von neuer Software, ebenso wie durch analytische Fähigkeiten und strukturiertes Denken.
• Sie haben Erfahrung in unserem Technologiestack: Spring, Angular, GitLab, MS SQL, Amazon AWS,... bzw. Ehrgeiz, sich in diesen schnell einzuarbeiten.
• Sie kennen IT-Prozesse im Enterprise Umfeld und bringen dafür Verständnis auf.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Sie sind maßgeblich am Aufbau eines Softwareentwicklungsteams beteiligt.
• Sie nehmen die Unterstützung unserer Junior-Developer*innen ernst und begleiten diese in der fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Sie sind verantwortlich für die Softwarearchitektur unserer Produkte.
• Sie sichern die Qualität der Ergebnisse in der Entwicklung unserer Produkte.
• Die Weiterentwicklung des Teams und der Mitglieder liegt Ihnen am Herzen, Sie fördern durch konstruktives Feedback und fachliche Wissensvermittlung.
• Sie arbeiten gemeinsam mit Ihrem Team sowohl an Standardprodukten als auch an Individual-Lösungen für unsere Kunden in sehr abwechslungsreichen und herausfordernden Projekten.

Flexible Arbeitszeiten – Unsere Gleitzeitregelung ermöglicht ein flexibles Zeitmanagement.
Modernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung – Unser Büro im 15. Wiener Gemeindebezirk bietet ergonomische Stühle, höhenverstellbareTische und eine agile Arbeitsumgebung.
Home-Office Möglichkeit – bis zu 2 frei wählbaren Home-Office Tage / Woche
Ein garantiertes Betriebspensionssystem – Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit einer garantierten Zuzahlung.
Kontinuierliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Allen Mitarbeiter*innen steht ein jährliches finanzielles als auch zeitliches Budget zur Verfügung.
Attraktive Gehaltsregelung – Ein angemessenes und faires Gehalt für Leistung über dem vorgesehenen KV ist uns ein Anliegen.
Zusätzliche Urlaubstage – erhöhter Urlaubsanspruch ab dem 1. Tag im Unternehmen
Bio-Obst und Getränke – stehen im Office zur Verfügung.
Pausen mit Kolleg*innen – verbringen Sie spielend bei einem Duell auf der Spielkonsole oder am Tischtennistisch bzw. beim gemeinsamen Lunch.

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei monatlich EUR 3910,-- brutto. Ihre Expertise ist uns viel wert – abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation besteht daher Bereitschaft zur Überzahlung.

Lassen Sie sich von unserem attraktiven Vergütungsmodell mit unterschiedlichen Benefits überzeugen.