IT-Systemadministrator in der Baumaschinenbranche - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Als IT-Systemadministrator/in wird die Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Landschaft übernommen, wodurch sich die Möglichkeit ergibt, als kompetenter Ansprechpartner im Anwender-Support zu agieren., * Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Landschaft, um aktuelle Standards zu gewährleisten

• Mitwirkung an Projekten, sowohl in der Leitung als auch als Teilnehmer
• Verantwortung für die Vorbereitung, Planung, Koordinierung und Durchführung von Endbenutzerschulungen
• Assistenz der Anwender und Lösung von Problemen in der IT-Umgebung auf verschiedenen Ebenen (1st, 2nd & 3rd Level)
• Planung, Installation, Konfiguration, Wartung, Überwachung und Verwaltung der IT-Infrastruktur auf allen Ebenen
• Erstellung und Pflege der (IT-)Dokumentation
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich (idealerweise als Fachinformatiker - Fachrichtung Systemintegration) oder ein vergleichbares Studium
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung sowie Projekterfahrung
• Versierte Kenntnisse in der Administration von Microsoft Windows Betriebssystemen (Client & Server) in einer virtualisierten Umgebung (Microsoft Hyper-V) in Kombination mit Microsoft System Center und Microsoft 365
• Grundlegende Erfahrungen mit Microsoft Exchange und Microsoft Teams sowie in den Bereichen Softwareverteilung und Netzwerkinfrastruktur
• Hohes Engagement, Pflichtbewusstsein, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sowie sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Selbständige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Einarbeitung in neue IT-Themen
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

• Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung in einem stetig wachsenden Unternehmen
• 30 Tage Urlaub bei einer 38-Stunden-Woche in Vollzeit
• Gute Work-Life-Balance mit der Möglichkeit, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren
• Profitieren von einem attraktiven Gleitzeitmodell, flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf mobiles Arbeiten
• Übernahme interessanter, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgaben in einem hochmotivierten, kompetenten und modernen Team
• Zugang zu diversen Benefits, wie Corporate Benefits, Firmenevents, Essenszuschüssen, kostenlosen Parkplätzen und mehr, * Festes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Monatsgehalt
• Intensive Betreuung
• Attraktive Zusatzleistungen

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.