Experte digitale Preisauszeichnung

Als Experte für digitale Preiskonzepte treibst du die internationale Transformation und Standardisierung in unseren Filialen voran, indem du als zentrale Schnittstelle zukunftsweisende Hard- und Softwarelösungen realisierst.

...konkret heißt das:

• Planung und Realisierung digitaler Konzepte -systemorientiert sowohl national als auch international
• Zentraler Ansprechpartner für unsere Landesgesellschaften
• Leitung und Moderation von Projektmeetings
• Konzeption, Bewertung und Koordination von Hard- und Softwarelösungen
• Zentrale Schnittstelle zu Vertrieb, Beschaffung, Einkauf, Werbung sowie IT und Logistik
• Koordination und Unterstützung des Projektmanagements für fachbereichsübergreifende Themen
• Identifikation weiterer Optimierungsfelder und neuer Prozesse in Bezug auf digitalen Preisauszeichnungen in unseren Filialen

• Mehrjährige Erfahrungen in Vertriebsprozessen und im operativen Handel
• Interesse im Kommunikationsdesign, Retail Design oder Informatik
• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften/ Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Analytische und zielorientierte Arbeitsweise sowie eine Hands-on- Mentalität
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit über alle Managementebenen hinweg sowie Durchsetzungsstärke, die es ermöglicht, eigene Standpunkte zu vertreten
• Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen (ca. 20%) und einen Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft für eine Vor-Ort-Präsenz von 2-3 Tagen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht - und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.

Dein Ansprechpartner im Recruiting: Jennifer Walter

Bei uns ist mehr drin!

Dein Einstieg Uns ist wichtig, dass du gut im #teamlidl ankommst! Im Rahmen deiner Einarbeitung lernst du das System Lidl und deinen Arbeitsbereich kennen - begleitet von einem persönlichen Paten, der dir mit Rat und Tat zur Seite steht.

Beste Perspektiven Du bist engagiert und zielstrebig? Bei uns hast du die Chance, dich dorthin zu entwickeln, wo du deine Stärken am besten entfalten kannst. Denn offene Stellen besetzen wir aus Überzeugung am liebsten mit eigenen Kollegen.

Flexibel und nachhaltig Gestalte deine Work-Life-Balance so, wie sie am besten zu dir passt. Dafür bieten wir dir Teilzeitmodelle, 6 Wochen Urlaub und die Möglichkeit eines Sabbaticals. Außerdem ist uns Nachhaltigkeit wichtig: Wir fördern das nachhaltige Pendeln und bezuschussen dir dein Deutschland-Ticket.

Immer auf dem Laufenden Mit unserer Mitarbeiter-App bist du jederzeit up to date, wenn es um News aus der Lidl-Welt oder unsere Mitarbeiterangebote geht. Außerdem kannst du auf verschiedene Personaltools zugreifen, z. B. um deinen Urlaub zu planen, deine Gehaltsabrechnung abzurufen oder mit deinen Kollegen per Chatfunktion in Kontakt zu bleiben.

Deine Gesundheit Wir bieten dir vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote aus den Bereichen Bewegung, gesunde Ernährung, Stressbewältigung, Suchtprävention und Ergonomie sowie exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.

Sonstige Leistungen Erfolge feiern wir gemeinsam - ob mit der jährlichen Weihnachtsfeier oder verschiedenen analogen und digitalen Teamevents. Übrigens: Zu X-mas gibt es jedes Jahr ein Lidl-Weihnachtspaket mit tollen Überraschungen. Außerdem veranstalten wir regelmäßig Gewinnspiele und Rabattaktionen.

Unsere Projekte in der Vertriebssteuerung

Abläufe optimiert

Einführung von Headsets

Seit 2016 nutzen unsere Filialmitarbeiter deutschlandweit Headsets. Dadurch werden täglich durchschnittlich 50 Filialprozesse und rund 3,5 Kilometer Laufweg pro Schicht gespart.

Neue Funktionen