IT - Systemadministrator - 360°

Michael Page International (Deutschland) GmbH
Mülheim an der Ruhr, Germany
2 months ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
German
Compensation
€ 75K

Job location

Mülheim an der Ruhr, Germany

Tech stack

Microsoft Windows
Microsoft Active Directory
Azure
Cloud Computing
Windows Server
Office365

Job description

  • Begleitung der IT-Landschaft in den Hybrid- & Azure-Cloud-Betrieb inklusive technischer Umsetzung
  • Betreuung und Administration der Server- & Client-Infrastruktur (Windows-Umfeld)
  • Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs inkl. Monitoring, Patch- & Incident-Management
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern - Übergang von Outsourcing hin zu echter Inhouse-Kompetenz
  • Mitarbeit an IT-Projekten: Modern Workplace, Security-Hardening, Automatisierung & Optimierung

Requirements

  • Erfahrung als Systemadministrator oder in ähnlicher IT-Infrastrukturrolle
  • Gute Kenntnisse in Microsoft Azure, idealerweise bereits aus Migrations- oder Modernisierungsprojekten
  • Fundiertes Know-how in Windows Server, Active Directory, M365 & Netzwerkthemen
  • Hands-on-Mentalität und Lust, Verantwortung in einem wachsenden Inhouse-Team zu übernehmen

Benefits & conditions

  • Verantwortung
  • nettes Team
  • gutes Gehalt
  • Freiräume und Gestaltungsspielraum
  • operatives Engagement trifft auf strategisches Wirken

Kontakt Denis Hombücher Referenznummer JN-112025-6883407 Telefonnummer +49 15206130271

Zusammenfassung

Berufsfeld Information Technology

Näheres Berufsfeld Systemadministration

Sektor Financial Services

Ort Mülheim an der Ruhr

Vertragsart Festanstellung

Beratername Denis Hombücher

Beraterkontakt +49 15206130271

Referenznummer JN-112025-6883407

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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