Senior IT-Strategy Consultant

ACONEXT Stuttgart GmbH

10 days ago

Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Regular working hours

Languages

German

Experience level

Senior

Remote

Software Systems

IT Architecture

Information Technology

Data Management

Leitung von IT-Strategieprojekten in der Automobilindustrie, einschließlich der Entwicklung und Implementierung von IT-Strategien
Analyse und Optimierung bestehender IT-Systeme sowie Entwicklung von Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der IT-Infrastruktur und -Architektur in Engineering und Aftersales
Führung und Entwicklung eines Teams von IT-Strategieberatern, einschließlich Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Sicherstellung von Risikomanagement und Compliance durch Einhaltung von Industriestandards und gesetzlichen Vorgaben im IT- und Datenmanagement
Erstellung von Berichten und Dokumentation zu Fortschritten, Ergebnissen und entwickelten IT-Strategien
Marktbeobachtung und strategische Planung zur kontinuierlichen Anpassung von IT-Strategien und Bereitstellung innovativer Lösungen
Stakeholdermanagement sowie Aufbau eines Netzwerks zur Unterstützung von Geschäftsinteressen und technologischen Innovationen

Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachbereich wie Informatik, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre oder mehrjährige Berufserfahrung
Mehrjährige Erfahrung mit IT-Lösungen für Engineering- und Aftersales-Abteilungen in der Automobilindustrie
Verständnis hinsichtlich der IT-Landschaft in der Automobilwelt sowie Bereitschaft sich in fachspezifische IT-Architekturen, IT-Infrastrukturen und IT-Sicherheitskonzepten einzudenken
Erfahrung in der Auswahl und Implementierung von IT-Systemen und -Lösungen
Gutes Verständnis von Business- und IT-Strategien sowie von aktuellen Entwicklungen und Trends im Automotive-Markt und in der Informations-Technologie
Analytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Handlungsoptionen und Lösungen
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, insbesondere auf C-Level-Ebene
Kundenorientierung und Service-Mentalität

Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen