Technology Manager:in

Ziel der Stelle: Als Technology Manager sind Sie verantwortlich für die strategische Planung, Entwicklung und Integration von elektronischen Systemen und Softwarelösungen über mehrere Programme hinweg. Sie sorgen dafür, dass die Technologie-Roadmaps mit den Unternehmenszielen, technischen Anforderungen und Innovationszielen abgestimmt sind. Dabei leiten Sie funktionsübergreifende Teams und Subunternehmer und treiben Exzellenz in Design, Implementierung und Lebenszyklusmanagement von Elektronik- und Embedded-Software-Systemen., * Definition und Pflege der Technologie-Roadmaps für Elektronik und Software, abgestimmt auf die Unternehmensziele und Programmanforderungen

• Identifikation neuer Technologien und Bewertung ihrer Relevanz für laufende und zukünftige Projekte
• Überwachung der Entwicklung und Integration elektronischer Hardware- und Softwarekomponenten
• Sicherstellung der Einhaltung technischer Standards, Sicherheitsvorgaben und Qualitätsprozesse
• Management des gesamten Lebenszyklus von Konzept über Qualifikation bis hin zum Deployment
• Definition von Anforderungen und Deliverables für Subunternehmer in der Elektronik- und Softwareentwicklung
• Koordination der Systemintegration von Elektronik- und Softwarekomponenten über mehrere Domänen hinweg
• Definition und Umsetzung von Verifikationsstrategien zur Sicherstellung der Funktions- und Leistungsanforderungen
• Förderung der Zusammenarbeit zwischen Hardware-, Software- und Systemtechnik-Teams

• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Informatik, Embedded Systems oder einem verwandten Fachgebiet
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Elektronik und Software, inklusive Erfahrung in einer Führungsposition
• Expertise in der Entwicklung elektronischer Hardware, Embedded Systems und Software-Lifecycle-Management
• Erfahrung mit Echtzeitbetriebssystemen (RTOS), FPGA-Design und Mikrocontroller-Plattformen
• Kenntnisse in Cybersicherheitsprinzipien für Embedded Systems und vernetzte Elektronik
• Erfahrung mit relevanten Standards wie DO-178C, IEC 61508, ECSS oder ISO 26262
• Ausgeprägte Führungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten

Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, 30 Urlaubstage & Sonderurlaubstage Mobiles Arbeiten: hybrides Arbeitsmodell & mobiles Arbeiten im Ausland Strukturierter Onboarding-Prozess (inkl. Begleitung durch einen Buddy) Entwicklung: Umfangreiches Trainingsangebot, individuelle Weiterentwicklung & jährlicher Mitarbeiterdialog Raumfahrtprojekte Zusatzleistungen: 13. Bruttomonatsgehalt, Unfallversicherung & betriebliche Altersvorsorge Verpflegung: Hochwertiges Betriebsrestaurant & großzügiger Essenszuschuss Aktive Gesundheitsförderung: Gesundheitsmanagement, E-GYM Wellpass & Sportgruppen Familie: Kindergartenzuschuss / Kindergartenplätze, Kinderferienbetreuung & bezahlte Kindkrank-Tage Mobilität: Bezuschusstes Deutschlandticket, Jobrad & Parkplätze Firmenfeiern & Events: Weihnachtsfeier, Satellite Launch Events, NextGen Speakers Night Innovation: Betriebliches Vorschlagswesen & Freie Forschung und Entwicklung

Die OHB SE mit Hauptsitz in Bremen ist der erste börsennotierte Raumfahrt- und Technologiekonzern Deutschlands. In drei Unternehmensbereichen bedient sie ihre internationalen Kunden mit anspruchsvollen Lösungen und Systemen. Mehr als 40 Jahre Erfahrung im Bereich der Hochtechnologie sowie der Bündelung von Raumfahrt- und Telematik-Kompetenzen sorgen für eine herausragende Positionierung des Konzerns als eine der bedeutenden unabhängigen Kräfte in der europäischen Raumfahrt- und Hightech-Industrie. Die OHB SE beschäftigt derzeit weltweit rund 3.200 Mitarbeitende.