Junior IT-Strategy Consultant

Aconext

10 days ago

Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Regular working hours

Languages

German

Experience level

Junior

Remote

Software Systems

IT Architecture

Information Technology

Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von IT-Strategien sowie Projektmanagement-Tools, speziell für die Anforderungen der Automobilindustrie
Durchführung von Markt- und Technologieanalysen sowie kontinuierliche Beobachtung aktueller IT- und Automobiltrends
Mitarbeit an Beratungsprojekten durch Planung, Durchführung und Nachbereitung von Projektsitzungen
Erstellung von Präsentationen und Berichten zur verständlichen Kommunikation von IT-Lösungen und Strategien für interne Stakeholder und Kunden
Teilnahme an Meetings und Workshops sowie regelmäßige Berichterstattung über Projektfortschritte und Ergebnisse
Unterstützung bei der Kundenbetreuung durch Identifikation spezifischer Anforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen

Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
Ausgeprägtes Interesse, sich in Automotive-Themen sowie in IT-Systeme, IT-Architekturen und IT-Infrastruktur einzuarbeiten, verbunden mit hoher Lernbereitschaft und technischer Neugier
Analytische Fähigkeiten zur Unterstützung bei der Identifizierung und Entwicklung von Handlungsoptionen und Lösungen
Erste Erfahrung mit Projektmanagement-Tools und -Methoden
Teamfähigkeit und erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams
Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
Lösungsorientierung und die Fähigkeit, Probleme strukturiert und effektiv zu lösen
Selbstständige Arbeitsweise und eine ausgeprägte Eigeninitiative
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, um auf sich verändernde Anforderungen einzugehen

Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen