IT-Leiter - Aufbau & Weiterentwicklung der IT-Landschaft

• Gesamtverantwortung für eine moderne, zukunftsfähige IT-Infrastruktur
• Führung und Weiterentwicklung eines kleinen, motivierten IT-Teams (< 5 Mitarbeiter)
• Aufbau einer klaren IT-Strategie inklusive Roadmap, Standards und Prozessen
• Einführung & Optimierung zentraler Systeme (z. B. Transport-, ERP- oder DMS-Lösungen)
• Weiterentwicklung von IT-Security, Datenschutz & Backup-Konzepten
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung

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Sie haben bereits erste Führungserfahrung? Sie sind IT-Administrator, Fachinformatiker für Systemintegration, IT-Systemadministrator, IT-Spezialist, IT-Koordinator oder IT-Projektleiter (m/w/d) und möchten den nächsten Schritt gehen?, * Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen Rolle innerhalb der IT

• Idealerweise erste Führungserfahrung oder klare Motivation für den nächsten Schritt
• Solides Know-how in IT-Infrastruktur, Netzwerken und Systemarchitekturen
• Erfahrung mit der Einführung oder Weiterentwicklung von Business-Systemen (TMS/ERP/DMS von Vorteil)
• Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Hands-on-Mentalität

• Schlüsselrolle mit echter Gestaltungshoheit und direktem Draht zur Geschäftsführung
• Möglichkeit, eine moderne, skalierbare IT-Landschaft aufzubauen
• Dienstwagenregelung
• Unternehmerisch geprägtes Umfeld mit schnellen Entscheidungen
• Hohe Jobsicherheit in einer stabilen, wachsenden Branche
• Moderne Technik & Bereitschaft zu Investitionen in IT und Digitalisierung
• Option auf langfristige Weiterentwicklung, z. B. erweiterte Verantwortungen (Prokura)
• Attraktive Rahmenbedingungen und flexible Gestaltungsmöglichkeiten

Unser Mandant ist ein etabliertes, gesund wachsendes Unternehmen aus der Logistik- und Dienstleistungsbranche, das seine IT-Landschaft jetzt konsequent modernisieren und zukunftssicher aufstellen möchte. Die Geschäftsführung hat erkannt, wie entscheidend eine professionelle, strategisch geführte IT für Stabilität, Skalierbarkeit und tägliche operative Leistung ist. Für diese zentrale Rolle sucht das Unternehmen eine Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt, klare Strukturen schafft und den digitalen Wandel aktiv gestaltet - mit viel Rückhalt aus dem Management und kurzen Entscheidungswegen. Wenn Sie Freude daran haben, Systeme ganzheitlich zu denken, Roadmaps zu entwickeln und echte Verantwortung zu übernehmen, dann bietet Ihnen diese Position den nächsten, großen Schritt., Als moderne Personalberatung verbinden wir jedes Jahr über 1.900 Fach- und Führungskräfte mit den attraktivsten Unternehmen des Landes. Wir verstehen uns als langfristiger Partner und Wegbegleiter - für unsere Unternehmenskunden ebenso wie für unsere Kandidatinnen und Kandidaten. Unsere mehr als 100 Beraterinnen und Berater verfügen über Expertise und Netzwerke in zahlreichen Branchen.