SEM Specialist

Actualmente en el departamento de Marketing estamos buscando un/a SEM Specialist para nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters)., * Gestión de las campañas de Paid de los diferentes negocios de la Compañía para diversos mercados.

• Colaborar con la Dirección de Marketing para adecuar la inversión en SEM a los criterios comerciales de la Compañía.
• Analizar nuevas oportunidades de mejora, estando al día de los cambios que se producen en los motores de búsqueda y herramientas SEM.
• Ofrecer recomendaciones reales y válidas, involucrándose para conseguir los objetivos comunes de negocio.
• Incrementar las conversaciones y el retorno de la inversión en las campañas Paid.

• Formación Universitaria en Marketing, Publicidad y Relaciones Públicas, ADE, Periodismo sin descartar cualquier formación relacionada.

• Experiencia mínima de al menos 2 años desarrollando las funciones descritas.

• Experiencia demostrable en la gestión de campañas con Google Ads, Bing y Linkedin.

• Experiencia en análisis de datos y habituado a trabajar con gran cantidad de información (uso de Google Analytics, Looker Studio, etc.).

• Persona habituada a utilizar la información para la toma de decisiones.

• Experiencia imprescindible en el uso avanzado de hojas de cálculo (Excel, Sheets, etc.).

• Conocimientos de marketing y publicidad en internet.

• Persona habituada a trabajar en equipo, cuidadosa y con atención al detalle.

• Persona proactiva, autónoma, analítica y orientada a resultados.

• Nivel avanzado de inglés hablado y escrito. Requisitos valorables:

• Se valorará conocimiento de otros idiomas europeos como italiano, polaco, francés, flamenco...

• Participación en proyectos innovadores y de alto interés profesional con una de las empresas líderes en su sector.
• Integración en equipos de alta cualificación.
• Empresa en constante evolución y muy consolidada en su sector.
• Buen ambiente de trabajo.
• Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional.
• Jornada completa con flexibilidad horaria de entrada y salida.
• Contrato indefinido.
• Salario competitivo en función de la experiencia y valía de la candidatura.
• Plan de Retribución Flexible.