Administrador/a Sistemas RRHH / HRIS

En Leroy Merlin, el crecimiento se apoya en la digitalización y la gestión inteligente de datos. Buscamos un/a Especialista HRIS para ser el nexo estratégico entre las necesidades de Recursos Humanos y el potencial de la tecnología. Si te apasiona la configuración de sistemas, garantizar la calidad del dato y transformar la información en decisiones estratégicas, ¡te invitamos a descubrir un rol donde tu visión tendrá un impacto directo en toda la organización!, * Aprendizaje y desarrollo continuo: Especialización profunda en las últimas tecnologías de gestión de RR.HH., proyectos de adaptación local y colaboración con la Matriz (ADE O), con el inglés como herramienta clave de crecimiento.

• Trabajo en equipo y colaboración: Un rol transversal que te permitirá colaborar estrechamente con la Dirección de RR.HH., el departamento de IT y equipos de otros países.
• Estabilidad y crecimiento: Un empleo seguro con un plan de carrera en el ámbito del HR Tech, siendo protagonista de la transformación digital de la compañía.
• Cultura cercana y humana: Un entorno que promueve la flexibilidad y el bienestar, reconociendo la precisión y la atención al detalle como motores de la eficiencia., * Gestión y Optimización de Sistemas (HRIS): Serás responsable de mantener la estructura organizativa y bases de datos, realizando actualizaciones y configurando módulos para la mejora continua de los flujos de trabajo.
• Integridad y Calidad del Dato: Garantizarás la calidad del dato de los sistemas de HR, realizando auditorías periódicas y gestionando integraciones eficientes con otras plataformas empresariales.
• Estrategia y Análisis de Datos: Diseñarás, generarás y analizarás informes (reportes) a partir del sistema HRIS para ofrecer información valiosa que apoye la toma de decisiones estratégicas de la Dirección.
• Soporte y Colaboración Técnica: Actuarás como soporte técnico avanzado a usuarios finales y directivos, colaborando estrechamente con el departamento de IT y la Matriz (ADEO) para adaptar e implantar proyectos globales a nivel local.
• Diseño de Procesos y Documentación: Documentarás procesos de RR.HH., identificarás problemas de aplicación y serás proactivo/a en la investigación de métricas de rendimiento del HRIS.

• Tienes experiencia demostrable en la gestión, configuración y personalización de Sistemas de Información de RR.HH. (HRIS).
• Posees una visión estratégica para identificar nuevas necesidades y optimizar flujos de trabajo, impulsando la eficiencia en la gestión de RR.HH.
• El dominio del inglés (mínimo B2) es una herramienta habitual en tu día a día, dada la necesidad de colaborar en proyectos globales con nuestra matriz (ADEO).
• La precisión y la atención al detalle son tus sellos de identidad, esenciales para garantizar la calidad del dato y la coherencia de la información.
• Estás familiarizado/a con herramientas de gestión de proyectos y seguimiento de incidencias (Jira).

• Un Onboarding de Impacto: Un plan de acogida diseñado para que conozcas la arquitectura de nuestros sistemas y a nuestros principales stakeholders.
• Desarrollo a la Carta: Te daremos las herramientas para que te conviertas en un referente en HR Tech, asumiendo la adaptabilidad a cambios tecnológicos como un pilar de tu crecimiento.
• Flexibilidad y Conciliación: Disfruta de la comodidad del trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana) y de horarios flexibles que facilitan tu equilibrio personal y profesional.
• Beneficios de Bienestar: Acceso a seguro de salud privado y programas de bienestar que cuidan de ti.
• Accionariado y Retribución Flexible: Te ofrecemos la posibilidad de formar parte del éxito de la compañía.