responsable réseau lecture publique

Directeur ou directrice de bibliothèque Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans., Dans ce contexte, le directeur/la directrice poursuivra la mise en œuvre de l'organisation transversale et pilotera le réseau de lecture publique constitué d'une trentaine d'agents, répartis sur 4 équipements structurés et organisés en pôles pluridisciplinaires avec de nombreuses missions transversales. Le responsable de la lecture publique est placé sous l'autorité de la Direction de la Culture. Missions / conditions d'exercice Pilotage

• Pilotage stratégique afin d'impulser la politique de lecture publique intercommunale en lien avec les orientations des élus communautaires et en s'appuyant sur les documents cadre comme le Projet Culturel Scientifique Educatif et Social, et le Contrat Territoire Lecture.
• Pilotage, planification et contrôle des missions structurantes du réseau avec ses 2 services support : réseau Libellus et logistique et navette, et ses 3 missions transversales : services et accueil des publics, politique documentaire, politique actions culturelles.
• Impulser la rédaction d'un schéma de développement de la lecture publique

Management

• Faire évoluer les compétences des équipes dans une logique d'organisation apprenante en complément de formations spécifiques aux nouveaux modes d'organisation du réseau.
• Développer une culture professionnelle commune dans le réseau
• Mettre en place les mesures d'évaluation de la nouvelle organisation, et proposer d'éventuelles évolutions, en concertation avec les équipes.

Fonctionnement administratif

• Garantir le bon fonctionnement administratif et financier des services et équipements du réseau ;
• Participer à la recherche de financements pour les différents projets des médiathèques.
• Participer aux COPIL, commissions et autres instances en tant que de besoins

Projet de pôle culturel

• Superviser et accompagner le projet de médiathèque au sein du futur pôle culturel à Cognac et contribuer notamment à déterminer les besoins en mobilier, informatique et en renouvellement documentaire
• A la livraison, participation aux instances de pilotage. En concertation avec le conservatoire et avec la mission archives des maisons de négoce du cognac, participation à l'instance de programmation culturelle de la Nouvelle Lithographie.

Rayonnement du réseau sur le territoire

• Être garant du rayonnement du réseau en matière de développement culturel sur l'ensemble du territoire dans et hors les murs.
• Garantir le développement et la diversification des usagers tels que décrits dans le PCSES
• Proposer des axes et/ou manière de servir innovantes et adaptées aux attentes formulées par les habitants, * Vous avez la possibilité de télétravailler (à partir de 6 mois de présence), dans la limite de 2 jours par semaine
• Vous avez la possibilité de moduler votre temps de travail entre 35h et 39h en accord avec votre responsable, avec génération de RTT et possibilité de compte épargne temps
• Vous avez accès aux services du CNAS, offrant de nombreuses prestations sociales et familiales, www.cnas.fr
• Vous avez accès au contrat de prévoyance groupe avec participation de Grand Cognac
• Grand Cognac finance un dispositif d'accompagnement à l'emploi du conjoint pour faciliter l'installation de votre famille sur le territoire.

• De formation supérieure bac + 3 minimum avec une formation aux métiers du livre : Licence, maîtrise, diplôme de conservateur de bibliothèques, diplôme de bibliothécaire.

• Expérience confirmée en direction de médiathèque ou réseau de médiathèques.

• Expérience confirmée en management et en animation d'équipes.

• Expérience confirmée en conduite de projets structurants.

• Expertise en matière de politique publique dans le champ de la lecture publique et plus largement des politiques culturelles territoriales.

• Connaissance des enjeux liés à l'évolution des bibliothèques publiques et des nouvelles pratiques culturelles.

• Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des institutions administratives et culturelles parties prenantes de la lecture publique et de son développement

• Bonne culture générale. Capacités rédactionnelles.

• Maîtrise les logiciels métiers des bibliothèques : SIGB, bases de données bibliographiques.

Poste à temps complet à pourvoir à compter du 1er décembre 2025 sur le site de Cognac Poste de catégorie A ou A+ titulaire ou CDD 3 ans Rémunération annuelle selon profil entre 33900€ et 52000€ brut

Dans le cadre de ses compétences, l'agglomération de Grand Cognac gère les 4 médiathèques communautaires de Châteauneuf, Cognac, Jarnac et Segonzac et assure la coordination technique du réseau Libellus (circulation des collections sur son territoire, accès au portail commun et animation de ce réseau de lecture publique). En parallèle, le projet de pôle culturel de Cognac à horizon 2028 a prévu d'associer la future médiathèque, le conservatoire et les archives avec une programmation culturelle partagée. Le réseau des médiathèques communautaires a engagé son évolution vers un pilotage centralisé de la lecture publique, incluant management des différentes équipes, et prise en compte des enjeux de développement de la lecture publique fixés par les élus de la communauté d'agglomération de Grand Cognac., Pour plus d'informations, contacter Juliette DIDIERJEAN, DGA territoire attractif et services à la population : juliette.didierjean@grand-cognac.fr Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situations de handicap.