Développeur / Développeuse multimédia F/H

Au sein du service communication - partage des connaissances de l'Observatoire des Sciences de l'Univers Pythéas, le développeur ou la développeuse web intervient sur le développement, l'intégration de contenus et l'accompagnement à l'utilisation des sites web de l'OSU. Il / elle analyse le cahier des charges et conçoit des feuilles de style adaptées à l'environnement Wordpress dans le respect des évolutions souhaitées, des normes et des procédures. Il / elle rédige les notices d'utilisation de l'interface de gestion de contenus à destination des différents rédacteurs. Au quotidien, il/ elle prend en charge le traitement des demandes entrantes.

La personne recrutée veille pleinement au respect de la ligne éditoriale web définie avec le service enseignement de l'OSU. Elle veille également au respect de son identité et de son image., Assurer le développement back-end et front-end des sous-sites de l'OSU sous Wordpress dans le respect des règles d'ergonomie de site web ; rédiger le guide d'utilisation et faciliter la compréhension de ces interfaces à destination des contributeurs.

Activités principales

Développer la partie front-end du sous-site enseignement de l'OSU

• Respecter le cahier des charges établis entre le service communication et les responsables de l'enseignement
• Développer la partie dynamique des interfaces utilisateur web

Développer la partie back-end d'une application web

• Installer et configurer Wordpress sur les serveurs de l'OSU
• Configurer une interface de gestion claire et ergonomique
• Documenter le déploiement d'une application dynamique web ou web mobile

Positionnement hiérarchique

Sous l'autorité du responsable de communication.

Vous maîtrisez parfaitement WordPress et les technologies du web et du multimédia, avec une solide culture des sciences de l'éducation et des sciences de l'information et de la communication.

À l'aise avec les langages de programmation, les normes Internet, la législation sur l'écrit et l'image, vous savez piloter un projet, respecter un cahier des charges, planifier efficacement et travailler en équipe.

Vous êtes une personne rigoureuse, créative et curieuse, vous faites preuve d'un excellent sens rédactionnel et d'une bonne maîtrise de l'anglais (B1-B2).

Contrat jusqu'au 31/12/2025

Et si vous rejoigniez une structure en pleine mutation vers l'université de demain ? Au premier rang des universités françaises et francophones, Aix-Marseille Université (AMU) regroupe 78 000 étudiants, 8 000 personnels, 122 structures de recherche en lien avec les plus grands organismes dans ce domaine et un budget de 720 M€. 5 grands campus accueillent les étudiants et tous les champs universitaires qu'il est possible d'étudier en France. La diversité des sites permet de proposer aujourd'hui des opportunités de carrière uniques. Aix-Marseille Université fait partie de l'alliance CIVIS pour la création des "Universités Européennes". Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles., Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : * Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j * Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail) * Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires * Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap * La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable * La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail * Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social