Analyste programmeur

Au sein de la direction des Systèmes d'information de la collectivité et sous la responsabilité directe du responsable du pôle Développement, vous intégrerez une équipe de développeurs en charge d'analyser les besoins des services métiers et d'y faire correspondre un développement interne ou l'achat d'un logiciel du marché au travers des procédures de passation adéquates. Vous participerez à la mise en place d'un socle informatique basé sur les dernières technologies (API / Cloud / Mobile / Web / NodeJS / Docker / etc.).

Vos missions seront les suivantes :

• assistance à maitrise d'ouvrage avec les directions métiers (organisation de réunions, accompagnement des services dans l'expression des besoins…),
• rédaction des cahiers des charges pour les consultations externes (Cahier des Clauses Techniques Particulières) ou pour les développements internes (Spécifications détaillées),
• conception, développements informatiques et tests d'intégration,
• maintenance des applications internes (support et évolutions fonctionnelles),
• installation et mise à jour des progiciels externes,
• interface entre les métiers et les éditeurs ou prestataires

De formation supérieure en informatique, vous êtes :

• reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe et votre sens du service,
• rigoureux/se dans vos développements,
• capable d'adapter l'ergonomie logicielle à l'efficacité des services,
• autonome sur votre poste, sachant vous organiser et vous adapter.

Et vous disposez :

• d'une expérience de développement sur les technologies Web, notamment Javascript, PHP, Java, Python,
• de bonnes connaissances en SQL Server et MySQL,
• d'une expérience en POO,
• connaissance de Docker, GIT,
• une expérience dans l'utilisation des outils Windev serait un plus.

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, Poste avec missions télétravaillables

• Horaires avec plages variables
• 13 RTT
• CNAS (offre de prestations sociales : chèques vacances, CESU, rentrée scolaire, billetterie, tickets cinéma, vacances, etc.)
• Une proposition de nombreuses activités extra-professionnelles gratuites (sportives, de loisirs,…) pour favoriser la qualité de vie au travail