Gestionnaire MOA SIRH

En tant que Gestionnaire MOA SIRH, vous serez l'interface entre les équipes RH/Paie et la technique pour garantir la cohérence des solutions. Vos principales missions :

• Comprendre les besoins d'évolution et de correction remontés par les utilisateurs.
• Spécifier, contrôler et valider les développements réalisés par la MOE SIRH.
• Assurer le support N2 auprès des experts RH et administrer la confidentialité des données.
• Rédiger les modes opératoires, cahiers de recette et assurer le reporting auprès du Responsable SIRH.
• Participer activement à la gestion de projets d'intégration et à la maintenance des solutions en production.

• Formation : Bac +5.

• Expérience : Minimum 5 ans en SIRH, dont 3 ans sur HR Access.

• Compétences techniques :

• HR Access (architecture, paramétrage, cycle paie)

• Connaissance des processus RH et organisationnels

• Suite MS Office, reporting, rédaction de cahiers des charges

• Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, sens du relationnel, capacité d'analyse et travail en équipe.

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