Responsable de Réseau d'Agences Directes (H/F)
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Job location
Tech stack
Job description
l'application des processus internes (ERP, CRM, administratif), analyse les indicateurs de performance (CA, satisfaction client, taux de conversion) et met en œuvre des actions correctrices. Il aide aussi à résoudre les problèmes techniques et organisationnels. Animation commerciale et soutien au développement Il conçoit des opérations commerciales nationales et locales, veille à l'uniformité de l'expérience client et soutient les équipes commerciales (prise de rendez-vous, gestion CRM, dossiers de financement, SAV) pour renforcer la performance globale. Collaboration transversale Le poste implique une coopération étroite avec les services du siège (marketing, logistique, finance, formation, etc.) et les responsables commerciaux nationaux afin de maintenir la cohérence d'action entre les canaux. Encadrement des ouvertures d'agences Le responsable pilote les projets d'ouverture : étude de faisabilité, coordination des services internes, aménagement, formation des nouvelles équipes et suivi post-ouverture pour assurer la montée en puissance rapide de chaque nouvelle agence. Vous avez: Une expérience confirmée (minimum 5 ans) dans la vie d'un réseau et la gestion d'un point de vente ou le management multisites, idéalement dans un univers technique, piscine, habitat ou BTP. De solides compétences en management, animation commerciale et pilotage d'indicateurs de performance. Une aisance dans la communication transversale et la collaboration interservices. La maîtrise des outils digitaux (ERP, CRM, Excel, Power BI.). Leadership naturel, pédagogie, et goût pour le terrain. L'esprit d'équipe et sens du résultat. Salaire: fixe selon profil + variable Statutr cadre, * Accompagner le changement auprès des collaborateursCette compétence est indispensable
- Analyser les données d'activité pour la prendre des décisionsCette compétence est indispensable
- Communiquer les résultats aux parties prenantesCette compétence est indispensable
- Maitrise des outils digitaux (ERP, CRM, Power BI, Cette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipe
- BTS gestion de la PME
- Diplôme en management et gestion des entreprises (programme grande école)
- Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
- Développer des stratégies de croissance
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Négocier des contrats avec des partenaires
- Planifier la gestion des locaux et des équipements
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Relayer de l'information
- Rédiger des rapports d'activité
- Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
Requirements
Savoir-être professionnel
- Faire preuve de leadership
Benefits & conditions
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- avec un variable en complément
Déplacements Déplacements : Fréquents, * B - Véhicule léger