(Lead) Proces Automation Engineer

In 1919 begon Royal Avebe als Aardappelmeel Verkoop Bureau. Toen nog om enkel de verkoop voor meerdere zelfstandige aardappelzetmeelcoöperaties te bevorderen. Inmiddels zijn we 100 jaar verder en zijn we continu bezig met het produceren én innoveren van oplossingen op basis van aardappelzetmeel en -eiwitten voor voeding, industrie en diervoeding. De coöperatie Avebe is zelfs uitgegroeid tot wereldwijde marktleider op het gebied van aardappelzetmeel. Hoe we dit doen? Door eruit te halen wat erin zit.

In deze functie werk je op het hoofdkantoor in Veendam. Hier vind je de ondersteunende afdelingen en het management. Over de vier verdiepingen zijn verschillende afdelingen te vinden zoals ICT, Finance, HR en nog vele andere. Samen met het management zorgen zij voor de continuïteit van de coöperatie en bieden ondersteuning op vele vlakken.

De afdeling

Binnen Royal Avebe speelt de ICT-afdeling een sleutelrol in het beheren en digitaal door-ontwikkelen van onze fabrieksprocessen. Deze processen worden voornamelijk ondersteund en geoptimaliseerd door industriële automatiseringssystemen. Daarnaast maken we gebruik van diverse andere applicaties, zoals DCS/MES en PI, om specifieke processen efficiënt te kunnen ondersteunen.

Het Manufacturing IT team vormt een gecentraliseerd aanspreekpunt binnen Royal Avebe. Dit team werkt intensief samen met o.a. de afdelingen Operations, ICT-Infra, ICT-Security en Digital Business & Innovation. Samen met de genoemde teams en met externe partners zorgen wij voor het continu verbeteren van onze processen en het waarborgen van een storingsvrije werking van onze systemen.

Als (lead) Proces Automation Engineer ben je verantwoordelijk voor het realiseren van automatiseringsoplossingen binnen onze productieomgeving. Je werkt projectmatig aan het verbeteren van Level 1 en 2 automatiseringssystemen en draagt actief bij aan de digitalisering en standaardisatie van onze fabrieksprocessen.

• Zelfstandig leiden van automatiseringsprojecten binnen productieomgevingen, van concept tot implementatie
• Specificeren, ontwerpen, bouwen, testen en implementeren van Level 1 (PLC, sensoren, actuatoren) en Level 2 (SCADA, HMI, DCS) systemen, inclusief commissioning en FAT/SAT
• Ontwerpen en implementeren volgens internationale standaarden
• Actieve bijdrage aan het verhogen van cybersecurity awareness
• Zorgen voor een correcte overdracht naar operations en support
• Afstemmen met productie, maintenance, IT en externe leveranciers om projectdoelen te realiseren en te voldoen aan technische en beleidsmatige eisen (vendor management)
• Analyseren van bestaande productieprocessen en identificeren van verbeterkansen op het gebied van automatisering en digitalisering
• Multi-site ondersteuning van DCS/PLC-systemen en gerelateerde software zoals Historian, MES en SCADA
• Bijdragen aan de ontwikkeling van standaarden en het toepassen van nieuwe technologieën binnen de automatiseringsarchitectuur
• Bijdragen aan kennisdeling binnen het team en persoonlijke ontwikkeling via cursussen, seminars en vakgerichte events

Krijg jij energie van het automatiseren en digitaliseren van fabrieksprocessen? Ben je proactief, communicatief sterk en wil je graag een brug vormen tussen automatisering en operatie? Als jij daarnaast leergierig bent en affiniteit hebt met fabrieksautomatisering, dan maken wij graag kennis met jou!

Opleidingsniveau en ervaring

• HBO werk- & denkniveau. Pré: Post-HBO Meet-, Regel- en Besturingstechniek
• Minimaal 5 jaar ervaring in industriële projecten
• Een duidelijke pré is ervaring:

• In de chemische of voedingsmiddelenindustrie
• Met industriële netwerken: Ethernet, Profinet, Profibus, Devicenet
• Met platformen zoals: Honeywell, Rockwell FT, Siemens S7, Proleit, Wonderware, Simatic (MES), Aveva Pi (Historian), SAP (ERP), Foxboro

• Klant- en servicegericht
• Communicatief sterk
• Analytisch en gestructureerd
• Teamspeler met overtuigingskracht
• Stressbestendig en hands-on
• Talen: Nederlands en Engels, Duits is een pré

Samen werken we aan een succesvolle coöperatie. Alle medewerkers doen dat op hun eigen manier, binnen zijn of haar eigen vakgebied. Royal Avebe werkt daarbij op haar beurt aan succesvolle werknemers. Door onze mensen te stimuleren het beste uit zichzelf te halen, willen we onze collega's maximaal tot waarde brengen. Zo krijgen medewerkers de ruimte om zich te blijven ontwikkelen. Daarnaast biedt Avebe jou als medewerker:

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
• Diverse opleidingsmogelijkheden
• Eigen pensioenfonds
• Vitaliteitsprogramma's en kortingen op fitness/fiets
• Zorgverzekeringsvergoeding van €50,-