Product Owner - Ziengs en Scapino
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van ons e-commerceplatform en zorg je dat ons platform een soepele gebruikerservaring oplevert voor onze klanten. Je vertaalt trends in de markt en behoeftes van de interne stakeholders naar concrete verbetervoorstellen voor het ontwikkelteam. Je werkt samen met developers, testers en collega's van verschillende afdelingen. Je houdt de ontwikkelingen in de markt en bij onze e-commerce partners in de gaten, maakt de juiste keuzes, zodat ons e-commerce platform het verschil maakt bij de consument. Daarbinnen stel je prioriteiten en zorg je ervoor dat we bouwen aan wat ertoe doet. Daarbij blijf je altijd gericht op eenvoud, kwaliteit en gebruiksgemak. De consument staat hierin altijd central.
- Ontwikkelen van een heldere productvisie die past bij de koers van Scapino en Ziengs;
- Beheren en prioriteren van de Product Backlog;
- Vertalen van wensen naar duidelijke user stories;
- Samenwerken met collega's van e-commerce, ICT, inkoop, marketing en winkels;
- Je houdt scherp in de gaten dat alles wat we opleveren op ons e-commerceplatform goed werkt, makkelijk te gebruiken is en echt waarde toevoegt voor onze klanten.
Je zorgt dat de juiste dingen op het juiste moment worden gebouwd. Niet omdat het hip is, maar omdat het helpt.
Requirements
Jij bent iemand die graag overzicht houdt, goed kan luisteren en duidelijk communiceert. Je werkt vanuit vertrouwen en neemt verantwoordelijkheid. Je vindt het leuk om samen te werken en anderen mee te nemen in veranderingen.
- HBO of WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld richting IT, bedrijfskunde of e-commerce;
- Ervaring met Scrum en Agile werken;
- Kennis van tools als Jira of Azure DevOps;
- Affiniteit met e-commerce en retailprocessen;
- Een praktische, betrokken en nieuwsgierige houding.
Je hoeft niet alles al te weten. Als je initiatief toont en wilt leren, dan helpen wij je verder.
Benefits & conditions
- Een fijne werkplek met collega's die elkaar helpen;
- 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
- Personeelskorting in al onze winkels;
- Gezellige gezamenlijke lunches en een actieve personeelsvereniging;
- Een organisatie waar loyaliteit en inzet worden gezien en gewaardeerd.