Senior Digital Workspace Engineer
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Als senior Digital Workspace Engineer ben jij de drijvende kracht van het team achter de levering van de digitale werkplek. Jij werkt in nauw overleg met de Product Owner en de architect een toekomstvisie uit rondom de digitale werkplek, je bent scherp op veranderingen in de techniek, kom je pro-actief met verbetervoorstellen.
Met het team van specialisten werk je een detailplanning uit die past binnen de sprints en werk je gestructureerd toe naar de stip aan de horizon. Jij coacht de specialisten in het team, je geeft inhoudelijke instructie en zorgt ervoor dat het team de juiste balans heeft tussen beheer en doorontwikkeling van de circa 7000 digitale werkplekken en 1700 mobiel telefoons binnen Hogeschool Rotterdam.
Jij bent dé ervaren specialist op het terrein van de digitale werkplek. En je bent gewend te werken in een kort-cyclische (agile) methodiek die je grip geeft op het werk wat je uitvoert en je draagt deze werkwijze actief uit naar het team. Je stimuleert ze om het werk planmatig in te richten, goed te refinen en continu te verbeteren.
Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor het in dienst treden bij Hogeschool Rotterdam. Het overleggen van een VOG is ook een voorwaarde voor interne kandidaten indien de generieke functie wijzigt.
Requirements
- Specialisatie binnen Microsoft Intune (MD-102);
- Microsoft Windows devicemanagement
- Android devicemanagement
- iOS devicemanagement
- Conditional Access Policies
- Application Protection Policies
- Expert op het vlak Windows besturingssystemen (MS55345);
- Bekend met Microsoft Entra ID en Privileged Access Management;
- Bekend met Liquit of soortgelijke tooling voor applicatie distributie;
- Expert op het vlak van PowerShell;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Bij voorkeur ervaring binnen het publieke domein.
Als senior vinden wij het essentieel dat jij beschikt over de juiste soft skills om mensen te enthousiasmeren, te coachen, nieuwe technieken bij te brengen en in de volle breedte van onze IT afdeling verbindingen kan leggen en onderhouden. Deze ervaring heb je in de afgelopen jaren opgedaan in het werkveld en zien wij terug in jouw ruimjarige werkervaring.
Benefits & conditions
- Om te beginnen bieden wij een contract voor de duur van 1 jaar (D4 cao hbo);
- Het salaris is gebaseerd op schaal 11; minimaal € 4.535,76 en maximaal € 6.359,47 bruto per maand bij een volledig dienstverband. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring;
- Een dienstverband voor 32 - 40 uur per week;
- 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
- 9 weken vakantie op basis van een fulltime dienstverband;
- 45 duurzame inzetbaarheidsuren bij een fulltime dienstverband (mogelijkheid tot betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden);
- Hybride werken, er is volop gelegenheid een goede balans tussen werk en privé te vinden;
- Uitstekende scholings-en ontwikkelmogelijkheden;
- Een mooie werkplek in een dynamische werkomgeving;
- Aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP;
- Deelname aan onze fietsregeling met belastingvoordeel;
- Diverse vergoedingen zoals internet-, reiskosten en/of thuiswerkvergoeding;
- Laptop en telefoon en diverse faciliteiten voor inrichting van je thuiswerkplek.
