Sachbearbeiter/-in IT

• Betreuung der Mitarbeiter/-innen bei der Nutzung des IT-Arbeitsplatzes
• First- und Second-Level-Support sowie Durchführung zentraler Aufgaben für alle eingesetzten Fachanwendungen
• Erstellen von Leitfäden, Verfahrensabläufen, präventives Fehlermanagement
• Installation, Testung und Freigabe von Updates, Weiterentwicklung von Testszenarien
• Administration, Betrieb und Weiterentwicklung der Microsoft Active Directory Domänendienste/Infrastruktur, Windows-Systeme und zentralen Serverdienste
• Monitoring der zentralen IT-Infrastruktur
• Design, Implementierung und Betrieb von Firewall-Infrastrukturen bzw. Intrusion-Prevention- und Detection-Systemen
• Betreuung der Virtualisierungsumgebungen
• Ansprechpartner für externe IT-Dienstleister
• Erstellen von Zuarbeiten (z. B. Haushalt, Beschaffung von Hard-, Software und sonstiger IT-Ausstattung).

• abgeschlossenes Studium als Bachelor of Science oder als Bachelor of Engineering in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationsverarbeitung, Elektrotechnik und Informationstechnik, Kommunikationstechnik, Nachrichtentechnik, Praktische Informatik, Technische Informatik oder Ingenieurinformatik., * Flexibilität, Einsatzfreude und -bereitschaft und Organisationsvermögen gepaart mit einer strukturierten, selbstständigen Arbeitsweise
• freundliches und sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Servicementalität und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme an bedarfsgerechten IT-Qualifizierungen und zum Wissenstransfer
• Englisch-Kenntnisse und Führerschein Klasse B.

Wünschenswert sind darüber hinaus folgende Kenntnisse:

• Umgang mit Virtualisierungs- (VMware) und Datensicherungstechniken (Veeam)
• Umgang mit Windows Server- und Client-Betriebssystemen, Active Directory sowie Microsoft SQL Server
• Erfahrung in der Verwaltung und Konfiguration von Netzwerk-Switches und Firewalls (z.B. HPE Aruba, Cisco, Fortinet)
• Aufbau und Betrieb eines Active Directory Tiering-Modells.

Der Ausschreibungstext ist in der weiblichen und männlichen Form verfasst, es sind aber alle Geschlechter (männlich, weiblich, divers) angesprochen.

Die Stelle ist** unbefristet **zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung (39 Std./wöchtl.). Eine Teilzeitbeschäftigung kann bei Bedarf vereinbart werden., * Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, Sparte Verwaltung im Bereich VKA (TVöD-VKA).

• Weiterhin werden vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung und eine Erholungsbeihilfe neben dem monatlichen Entgelt gewährt.
• Zusätzlich erhalten Sie über ein Gutscheinsystem monatlich 50 Euro netto und jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag.
• 30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember.
• Freistellung für teambildende Maßnahmen.
• Außerdem bieten wir eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern.
• Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften und einen ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz.
• Wir bieten Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische Checks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse, Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vieles mehr).
• Wir bieten zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote.
• Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten und ortsunabhängiges Arbeiten.
• Wir bieten eine Entgeltumwandlung zum Zwecke des Leasings eines (Elektro)Fahrrads an.
• Das Welcome Center des Landkreises Vorpommern-Rügen hilft Ihnen und Ihrer Familie in allen Fragen des Ankommens (z. B. Wohnungssuche, Suche nach Betreuungs- und Bildungsangeboten etc.). Kontaktieren Sie uns gerne unter welcome@lk-vr.de oder 03831 357-1258.