SAP Business Technology Platform Entwickler mit 60% Homeoffice in 66450 Bexbach

Bei diesen Aufgaben benötigen wir deine Unterstützung als SAP BTP Softwareentwickler (m/w/d)

• Weiterentwicklung, Aktualisierung und Implementierung unserer CLC Produkte (CLC-PADD®) sowie Optimierung deren Anwendungsarchitektur
• Unterstützung unserer Projektleiter bei individuellen Kundenanforderungen aus unterschiedlichen Branchen
• Recherche neuer Technologien, deren Analyse und Bewertung im Umfeld der SAP BTP

Ob im modernen Office im Saarland mit Fitnessraum, Kicker, Dartscheibe und viel Teamspirit oder hybrid mit zwei Tagen vor Ort und drei Tagen remote: Bei uns arbeitest du flexibel und mit Vertrauensarbeitszeit.

Als SAP BTP Softwareentwickler (m/w/d) entwickelst du mit uns maßgeschneiderte Business Apps und digitale Lösungen - für die Geschäftsprozesse unserer Kunden, die Mittelstand und Industrie flexibler, effizienter und nachhaltiger machen. Bei uns trifft technisches Know-how auf Lust an Innovation - und das Ganze in einem Team, das offen, wertschätzend und neugierig unterwegs ist.

Wir haben eine Vielzahl von interessanten Kundenprojekten und eigenen Produktentwicklungen, bei denen wir dein Know-how entsprechend deiner individuellen Stärken einsetzen möchten., * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Umfeld

• mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung im Umgang mit SAP Fiori / SAPUI5, SAP Fiori Elements, SAP BTP, SAP S/4HANA (Cloud und/oder OnPremise), ABAP RAP Model, SAP CAP, ABAP sowie den gängigen Tools (VSCode, Business Application Studio und/oder Eclipse)
• Begeisterung und Neugier, selbstständig neue Technologien zu erforschen und auszuprobieren
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt, gute Englischkenntnisse

Das schätzt unser Team an der CLC:

• Eine positive Arbeitsatmosphäre und ein starker Team-Zusammenhalt, z. B. durch gemeinsame Sportaktivitäten
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und hybride Arbeitsmodelle
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Urlaubstage
• Moderne Arbeitsplätze und IT-Ausstattung
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken Branche
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder JobRad
• Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
• Krippen- und Kindergartenzuschuss
• Kostenlose Parkplätze
• Corporate Benefit Portale mit tollen Angeboten und Sonder-Konditionen
• Empfehlungsprogramm: Ein neuer Mitarbeitender für das Unternehmen, Prämie für den Empfehlenden
• Attraktives Paket an Gesundheits- und Sozialleistungen (z.B. Grippeschutzimpfung, Fitness- und Gesundheitsapp, firmeneigener Fitnessraum)
• Firmen- und Teamevents
• Tischkicker, Dartscheibe und Basketballkorb