Manager Audit IT - Isaa Audit des Systèmes d'Information et Analytics - Toulouse - 2026 H/F

Notre mindset? Développer une approche sur-mesure et innovante pour nos clients, et ce dans la bonne humeur !

Au sein du pôle AUDIT, l'équipe ISAA a développé une approche qui intègre l'Audit du contrôle interne et des Systèmes d'Information avec laquelle vous pilotez des missions d'audit informatique dans le cadre légal du Commissariat aux Comptes, auprès d'un portefeuille varié (start-up, grands groupes, secteur public, ESS...).

Vous garantissez la qualité des travaux, le respect des normes, des budgets et des délais, tout en animant vos équipes.

Vos missions :

• Superviser les audits IT et coordonner les travaux avec les équipes d'audit financier
• Préparer et suivre les missions (budget, planning, livrables, ITGCs, ITACs)
• Assurer la restitution des travaux et la qualité normative des dossiers
• Émettre des recommandations en matière d'audit interne, de gouvernance et de gestion des risques IT.
• Contribuer à la vie du département : recrutement, formation, réponses appelles d'offres
• Participer à des projets internes et représenter Forvis Mazars lors d'événements

Expérience : 5 ans minimum dont 3 en audit, contrôle interne ou gestion des risques liés a l'IT.

• Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles en français et anglais
• Connaissance des processus d'entreprise et des référentiels SI (COBIT, ITIL, ISO 2700X...)
• Sens du collectif, leadership, rigueur et pédagogie

• Proche transport en commun
• Titres restaurants / restaurant d'entreprise
• CSE
• RTT
• Mode d'organisation hybride (télétravail)
• 7 à 8 semaines de congés payés / RTT
• Carte American Express (en fonction des bureaux)
• Conciergerie dont prise de rdv avec un ostéopathe (à la Défense)
• Téléconsultation médicale
• Ligne d'écoute téléphonique
• Epargne salariale
• Mutuelle d'entreprise
• Prévoyance et Dépendance
• Action logement
• Garde d'urgence Babirelais
• Ordinateur portable
• Téléphone portable Iphone (en fonction des bureaux)
• Valise et sac à dos (en fonction de votre métier et des bureaux)
• Goodies de bienvenue
• Mazars life riche en festivités
• Intégration sur-mesure
• Accompagnement par des collaborateurs seniors
• Formation continue et selon ses affinités Accompagnement aux diplômes
• Evolution annuelle par grade selon votre performance
• Politique de rémunération méritocratique et progressive
• Exposition internationale
• Tremplin de carrière, Plan Epargne Entreprise avec Prime d'Intéressement et Participation annuelles importantes,

• Nombreuses actions en faveur de l'équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.),
• Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau bureau à Labège : salle de sport, roof top.

Poste en CDI

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Etre auditeur chez Forvis Mazars, c'est avant tout un état d'esprit !