Consultant Formateur Junior - Logiciels SAGE

extremIT
Canton de Villeneuve-d’Ascq, France
11 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
French
Experience level
Junior

Job location

Remote
Canton de Villeneuve-d’Ascq, France

Tech stack

Sage Accounting
Planning Software

Job description

En tant que Consultant Formateur, vous serez formé(e) et accompagné(e) par des consultants expérimentés pour maîtriser les logiciels de gestion (comptabilité, facturation, etc.) utilisés par nos clients PME. Votre rôle sera polyvalent et évolutif :

  • Assurer le support utilisateur : Répondre aux questions des clients (par téléphone ou mail) avec l'appui de l'équipe
  • Animer des formations : Transmettre votre savoir aux utilisateurs (nouvelles fonctionnalités, mises à jour, nouveaux logiciels)
  • Conseiller nos clients : Les guider dans le choix et l'optimisation de leurs outils de gestion

Votre parcours chez extremIT :

  1. Formation intensive sur les logiciels SAGE
  2. Montée en compétences progressive avec un mentor dédié
  3. Autonomie et responsabilités croissantes pour devenir un(e) référent(e) reconnu(e)

Requirements

Vous êtes passionné(e) par la comptabilité/gestion et souhaitez allier expertise technique et relation client ? Voici ce qui nous intéresse :

  • Formation : Bac +2/5 en Comptabilité/Gestion
  • Expérience : 5 ans minimum en tant que comptable ou collaborateur comptable
  • Compétences clés :
  • Maîtrise des outils informatiques et appétence pour les logiciels de gestion (connaissance de SAGE = un atout majeur !)
  • Pédagogie, écoute et adaptabilité : Vous aimez former, accompagner et résoudre des problèmes
  • Esprit d'équipe et sens du service : Vous avez à cœur de satisfaire les clients et de travailler en collaboration

Benefits & conditions

Véhicule pour vos déplacements professionnels, smartphone et ordinateur portable fournis, carte ticket restaurant (prise en charge à 60%), mutuelle santé performante, intéressement aux résultats de l'entreprise, comité d'entreprise externalisé (avantages culture, loisirs, cadeaux), prime sur activité selon les performances de l'équipe.

  • Un cadre de travail stimulant

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