Implementatiemanager - Verandermanager

Als ervaren Implementatiemanager - Verandermanager ga jij, voor het programma nieuw erfpacht, het nieuwe informatielandschap op een succesvolle wijze implementeren bij de afdeling Erfpacht en Uitgifte. De implementatie is succesvol als de gehele verandering is geborgd, omarmd is door de gebruikers en de vooraf vastgestelde toegevoegde waarde is gerealiseerd. De adoptie van de nieuwe systemen is een van de belangrijkste onderdelen van het programma. Het programma loopt al en het komende jaar gaat de cruciale fase van de implementatie in omdat dan de meeste processen live zullen gaan.

• Je coördineert en hebt de leiding bij de implementatie van het nieuwe informatielandschap. Je volgt het implementatie plan met daarbij behorende planning en je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en bewaking van de voortgang.
• Je geeft directe aansturing aan de testmanager/coördinator van het programma.
• Je hebt intensief contact met stakeholders, vooral gebruikers om de veranderingen zo goed mogelijk aan te laten sluiten op hun wensen en behoeften.
• Je werkt nauw samen met communicatie collega's om de gebruikers goed op de hoogte te houden en ze mee te nemen in de verandering.
• Je bent nauw betrokken bij het ontwikkelproces om de plannen en gefaseerde implementatie daarop aan te sluiten.

Je evalueert steeds de geleverde gezamenlijke resultaten en jouw rol en bijdragen hieraan, vooral ook om mogelijke verbeterkansen te kunnen benutten.

• In het bezit van een erkend HBO/WO diploma;
• In het bezit van de Prosci certificering;
• Minimaal 7 jaar werkervaring als implementatiemanager, bij voorkeur binnen het publieke domein van een G4 gemeente;
• Minimaal 2 jaar ervaring met Common Ground architectuur principes, in het bijzonder GZAC, en gemeentelijke processen (NORA, GEMMA, etc);
• Praktijkervaring met diverse methodieken zoals: Projectmatige werken (PRINCE2), verandermanagement, informatieanalyse, architectuur en systeemontwikkeling; (Lean) procesmanagement, beheer en ICT-organisatie (ASL, BiSL, ITIL), Agile ontwikkelmethoden (Scrum), SAFe (Scaled Agile Framework).

Wensen

• Kennis en ervaring met een complexe politiek-bestuurlijke organisatie, zoals een grote gemeente of organisatie (>5.000 medewerkers);

• Ervaring binnen een G4 gemeente.

• Analytisch vermogen;

• Resultaatgerichtheid;

• Samenwerken;

• Relatiebeheer.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

• Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
• Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
• 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
• Indicatie uurtarief.

* Bedoeling: Als ervaren Implementatiemanager - Verandermanager ga jij het nieuwe informatielandschap op een succesvolle wijze implementeren bij de afdeling Erfpacht en Uitgifte. Je coördineert en hebt de leiding bij de implementatie, je volgt het implementatie plan met daarbij behorende planning en je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en bewaking van de voortgang. * Persoonlijkheid x vaardigheid: Met jouw analytisch vermogen en passie voor verandermanagement weet je de afdeling Erfpacht en Uitgifte in beweging te brengen. Je hebt een bewezen track record in het veranderingsdomein en ervaring in projectmanagement. Met je uitstekende organisatorische en planningsvaardigheden ben je goed in het managen van meerdere projecten tegelijk. Je analytische vaardigheden geven je het vermogen om problemen snel en effectief op te lossen. Je bent van nature een activator: je weet hoe je mensen kunt stimuleren om veranderingen te omarmen en met je sterke communicatieve vaardigheden weet je hoe je mensen bij elkaar brengt. De afdeling Erfpacht en Uitgifte is onderdeel van de directie Grond en Ontwikkeling. De afdeling werkt aan een duurzame en vitale stad voor burgers en bedrijven, voeren regie op gebieds- en vastgoedontwikkeling en het erfpachtstelsel. Ze geeft grond uit in erfpacht en beheert dit, ze maakt kavels bouwrijp, transformeert en beheert onroerend goed en beheert project financiën en het erfpachtvermogen. Implementatiemanager - Verandermanager In het programma nieuw erfpacht wordt op basis van een nieuwe doel-architectuur het huidige informatielandschap het komende jaar gefaseerd vervangen. Dit met als doel om het Informatielandschap van de afdeling Erfpacht & Uitgifte te moderniseren en te vervangen door een nieuw component, gebaseerd stabiel, veilig en flexibel landschap. De architectuur is gebaseerd op de Common Ground principes die zorgen voor structuur en flexibiliteit en is opgebouwd conform het vijf lagen model. De ontwikkeling gebeurt door 3 Agile teams, elk met hun eigen expertise.