SAP HR Inhouse Consultant mit Schwerpunkt Berechtigungsadministration (Karenzvertretung)

• bist, innerhalb eines kleinen Teams, für die Definition, Erstellung und Wartung von Berechtigungsrollen im Rahmen der Unternehmensspezifika der ÖBB verantwortlich (die Benutzeradministration und Rollenvergabe zählt dabei nicht zu deinen Aufgaben) und agierst als Sparringpartner:in vom Fachbereich.
• testest und dokumentierst die technischen Umsetzungen und übergibst diese anschließend dem Fachbereich.
• betreust ein Testsystem mit begrenzter Datenmenge, wobei du notwendige Testdaten sowie Systemuser zur Verfügung stellst.
• fungierst im Team als 2nd Level Support und gibst den HR User:innen Hilfestellungen bei den genannten Schwerpunkten.
• arbeitest bei den Projekten für H4S4 sowie für SAP SuccessFactors Employee Central mit und leistest einen wertvollen Beitrag mit dem Projektteam bei der Implementierung der Berechtigungen.
• kannst zusätzlich (bei Interesse) die Betreuung und Weiterentwicklung des SAP HCM Systems mit Schwerpunkt PA & OM übernehmen.

• hast eine abgeschlossene Ausbildung an einer (Fach-)Hochschule im Bereich Informatik, Wirtschaft, Personal sowie angrenzenden Studienrichtungen oder eine Ausbildung einer allgemeinbildenden bzw. berufsbildenden höheren Schule (z.B. HTL/HAK-Matura).
• verfügst über Berufserfahrung im Bereich SAP HCM Berechtigungsmanagement.
• bringst Know-how zu SAP HCM Personaladministration und Organisationsmanagement mit.
• kannst Grundkenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central vorweisen.
• verfügst über sehr gute MS-Office Kenntnisse (xls, csv, ppt).
• kennst die Systeme Confluence und Jira bzw. du hast mit anderen kollaborativen Arbeitstools schon gearbeitet.
• zeichnest dich durch analytisches Denkvermögen, lösungsorientiertes Vorgehen, hohe Belastbarkeit und ausgeprägten Teamgeist aus.

ab 41.367,98 € jährlich, * Wir bieten dir einen modernen Arbeitsplatz im Sinne des New Ways of Working mit exzellenter öffentlicher Anbindung und Homeoffice-Möglichkeit. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und stellen dafür auch ein Nanny-Service wie einen nahegelegenen Betriebskindergarten zur Verfügung.

• Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und hochprofessionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.
• Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig; wir bieten daher hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie regelmäßige interne und externe Ausbildungen.
• Einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
• Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm.
• Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw). Wir vermitteln Wohnungen in allen Bundesländern und helfen dir bei der Suche nach einem neuen Zuhause.
• Für die Funktion "Spezialist:in IT Business Analyse" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von EUR 41.367,98 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Wir sind Wirtschaftsmotor, internationaler Konzern, verlässlicher Geschäftspartner, Innovationstreiber und Umweltschützer. Aber vor allem sind wir eines: ein attraktiver und sicherer Arbeitgeber!

Motivierte und engagierte Mitarbeiter:innen sind das Herzstück unseres Unternehmens. Sie sind das Gesicht der ÖBB und der Schlüssel zu unserem Unternehmenserfolg. Kaum ein anderes Unternehmen bietet so viele unterschiedliche und spannende Jobmöglichkeiten wie die ÖBB.

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen in ihrer Entwicklung und bieten ihnen ein Höchstmaß an Weiterbildung. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter:innen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen und gesund zu bleiben. Die ÖBB-Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein respektvolles Miteinander und Chancengleichheit aus. Wir sind uns unserer Verantwortung für Österreich und der Umwelt bewusst.

Werde Teil unserer Familie und arbeite mit uns daran, dass wir auch in Zukunft die sinnvollste Lösung für die Umwelt und das sinnvollste Verkehrsmittel für alle Reisenden sind. Bewirb Dich jetzt!