Entwicklungsingenieur Hardware / Prüfsysteme
ACONEXT Stuttgart GmbH
Kiel, Germany
2 days ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Regular working hours Languages
German, EnglishJob location
Remote
Kiel, Germany
Tech stack
Systems Engineering
Automation of Tests
Hardware Design
Job description
- Planung und Entwicklung von elektronischen Baugruppen - von der Konzeptphase bis zur Integration in das Gesamtsystem
- Entwurf und Aufbau von Prüfständen und Testumgebungen zur Validierung von Hardwarekomponenten
- Programmierung und Automatisierung von Prüfabläufen in geeigneten Sprachen und Tools
- Analyse und Bewertung technischer Anforderungen, Ableitung von Prüfkriterien und Erstellung technischer Dokumentationen
- Durchführung von Funktionstests und Unterstützung bei Verifikations- und Freigabeprozessen
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Qualitätssicherung und Systemengineering, um eine hohe Produktreife sicherzustellen
Requirements
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Hardwareentwicklung, -prüfung oder Testautomatisierung
- Sicherer Umgang mit Mess- und Prüftechnik sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit Tools wie DOORS
- Verständnis für Sicherheits- und Qualitätsstandards in der Elektronikentwicklung (z. B. funktionale Sicherheit)
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
About the company
* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen