Entwicklungsingenieur Hardware / Prüfsysteme

ACONEXT Stuttgart GmbH
Kiel, Germany
2 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
German, English

Job location

Remote
Kiel, Germany

Tech stack

Systems Engineering
Automation of Tests
Hardware Design

Job description

  • Planung und Entwicklung von elektronischen Baugruppen - von der Konzeptphase bis zur Integration in das Gesamtsystem
  • Entwurf und Aufbau von Prüfständen und Testumgebungen zur Validierung von Hardwarekomponenten
  • Programmierung und Automatisierung von Prüfabläufen in geeigneten Sprachen und Tools
  • Analyse und Bewertung technischer Anforderungen, Ableitung von Prüfkriterien und Erstellung technischer Dokumentationen
  • Durchführung von Funktionstests und Unterstützung bei Verifikations- und Freigabeprozessen
  • Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Qualitätssicherung und Systemengineering, um eine hohe Produktreife sicherzustellen

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Hardwareentwicklung, -prüfung oder Testautomatisierung
  • Sicherer Umgang mit Mess- und Prüftechnik sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit Tools wie DOORS
  • Verständnis für Sicherheits- und Qualitätsstandards in der Elektronikentwicklung (z. B. funktionale Sicherheit)
  • Strukturierte, analytische Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

About the company

* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem * Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten * Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm * Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance * Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte * Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit * Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

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