INTERIM SAP FI/CO Berater (gn)

• renommiertes Unternehmen
• SAP FI, SAP CO, CO-PA, ECC, Controlling, Customizing, * Betreuung und Weiterentwicklung der FI- und CO-Systeme (z. B. SAP FI/CO)
• Beratung und Support im SAP CO mit Schwerpunkt auf Controlling-Prozessen
• Unterstützung im FI-Modul (breit aufgestellt)
• Analyse, Optimierung und Umsetzung bestehender Finanz- und Controlling-Prozesse
• Customizing in FI und CO
• Schnittstellenmanagement zwischen FI/CO-Systemen und angrenzenden Anwendungen
• Troubleshooting sowie Bearbeitung von Incidents und Changes im laufenden Betrieb
• Dokumentation der Anpassungen und Prozesse
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT zur Umsetzung fachlicher Anforderungen

• Mehrjährige Projekterfahrung als SAP FI/CO Berater (gn) mit deutlichem Schwerpunkt CO

• Ausgeprägte Expertise im Modul CO

• Starkes Know-how in CO-Prozessen wünschenswert: Kostenstellen, Profit Center, CO-PA, Innenaufträge

Sicherer Umgang mit Customizing und Prozessberatung

Fundierte Kenntnisse im Bereich FI

Erfahrung in ECC / klassischem SAP ERP (kein S/4HANA notwendig)

Kommunikationsstark, eigenständig, teamorientiert

Sehr gute Deutschkenntnisse

Dann senden Sie mir bitte Ihren aussagekräftigen CV in Anlehnung an die geforderten Skills der Projektvakanz, Ihre konkrete und zugesicherte Verfügbarkeit, sowie Ihren Stundensatz (all-in). Vielen Dank.

Sollten Sie nicht verfügbar sein, freue ich mich trotzdem über Ihr Profil mit Angabe Ihrer voraussichtlichen Verfügbarkeit, um in Kontakt zu bleiben.

Ich freue mich auf Ihre zeitnahe Rückmeldung.

Viele Grüße, Emmanuel Tatara Kontakt Emmanuel Tatara Referenznummer JN-112025-6893153 Telefonnummer +491624701693

Zusammenfassung

Berufsfeld Information Technology

Näheres Berufsfeld IT Entwicklung

Sektor Industrial / Manufacturing

Ort Stuttgart

Vertragsart Interim

Beratername Emmanuel Tatara

Beraterkontakt +491624701693

Referenznummer JN-112025-6893153

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.