09-092-2025 IT Service Operations Referent*in iv)

Mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität unterstützen Sie unsere Leitung bei anspruchsvollen fachlichen und organisatorischen Themen:

• Steuern, Analysieren, Anpassen und Weiterentwickeln komplexer interner Geschäfts- und IT-Prozesse
• Erstellen nachhaltiger Konzepte und Entscheidungsvorlagen, Berichte und Stellungnahmen, zum Beispiel für Gremien, Verbände, Behörden, Ministerien und weitere Stakeholder
• Unterstützen bei der strategischen Weiterentwicklung des Fachbereiches
• Betreuen und Steuern des Qualitätsmanagements und des Controllings im Fachbereich
• Koordinieren der Haushalts- und Personalplanung sowie der Beauftragung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Vertreten des Dezernats in Gremien, Projekten sowie internen und externen Arbeitsgruppen, Die Welt um uns herum ist im ständigen Wandel und Digitalisierung wird die neue Welt bestimmen. Das gilt für die Anforderungen unserer Kunden an uns, ebenso wie für unsere internen Prozesse. Die Abteilung DRV IT Infrastruktur betreibt alle Aufgaben, die im Zusammenhang mit der IT-Infrastruktur von rvSystem, unserer Kernanwendung, stehen. Der Fachbereich Service Operations verantwortet die Aufgabenschwerpunkte Basisinfrastruktur, Database Management, Server Management, Trustcenter sowie Netzwerk- und Sicherheitsinfrastruktur. Wir freuen uns auf Unterstützung für unsere Dezernatsleitung am Standort Berlin oder Würzburg.

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichartig) im Bereich Informatik, Naturwissenschaften, Technik, Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften
• Mehrjährige aktuelle aufgabenrelevante Berufserfahrung in einem Rechenzentrum Kritischer Infrastruktur (KRITIS)
• Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Projektmanagement im IT-Bereich
• Für die Tätigkeit sind sehr gute (fachkundige) Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich
• Vertraulichkeit und Sensibilität hinsichtlich der zu betreuenden Personal- und strategischen Themen setzen wir voraus
• Wünschenswert sind erste berufliche Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung
• Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, eine ausgeprägte Kundenorientierung, sicheres Auftreten sowie strategisches und analytisches Denken runden Ihr Profil perfekt ab