Junior DevOps Engineer

Als DevOps Engineer werk je fullstack aan het ontwikkelen, verbeteren en beheren van onze applicaties. Je werkt aan zowel de backend (met Microsoft .NET) als de frontend (met Vue3 en TypeScript), waarbij je zorgt voor een naadloze integratie tussen beide. Je bent betrokken bij het hele ontwikkelproces, van het uitwerken van ideeën tot het implementeren van goed geteste, schaalbare oplossingen.

Je werkt nauw samen met je teamleden en draagt actief bij aan een positieve sfeer binnen het team. We besteden veel aandacht aan het schrijven van kwalitatief hoogwaardige software, waarbij automatische tests en het vier-ogen-principe centraal staan.

Jouw mening en ideeën worden gewaardeerd: we geloven dat iedereen een unieke kijk meebrengt die onze projecten beter maakt. Ons team werkt volgens een agile werkwijze met sprints van 2 weken, waarbij we continu blijven verbeteren. Samen streven we ernaar om kwalitatieve software op te leveren én een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt.

Als fullstacker krijg je de kans om te werken met zowel moderne frontend-technologieën als complexe backend-systemen. Denk hierbij aan het bouwen van nieuwe interfaces, het optimaliseren van API's, en het integreren van verschillende Azure-diensten in onze microservices-architectuur. Daarnaast blijf je jezelf ontwikkelen op gebieden zoals CI/CD, testautomatisering en cloudtechnologie.

Werkomgeving

De afdeling Software Services zorgt ervoor dat al onze klanten zelf of via hun adviseur online hun hypotheek kunnen regelen. Wij maken dit mogelijk door het realiseren van maatwerkapplicaties waarmee we onze klanten optimaal kunnen bedienen. Dit doen we met meerdere teams die het DevOps ideaal in de praktijk brengen. Onze systemen draaien in de cloud. Hier zijn we trots op!

Ons kantoor is gevestigd in Amersfoort en de sfeer op onze afdeling is gezellig en ontspannen. Passie voor je vak, ondernemerschap en vakmanschap vinden wij belangrijk op de afdeling. De cultuur is informeel, wij zijn open naar elkaar en vieren successen. We zien onze collega's graag 1 à 2 dagen per week op kantoor. De overige dagen werken we vanuit huis.

We werken met Microsoft C#.net en als front-end maken we gebruik van Vue3 en Typescript. Onze CI/CD omgeving zit in Azure DevOps en onze back-ends worden gehost in een Azure Kubernetes cluster.

Als je wilt solliciteren voor het B-Able of Reboot programma, zorg er dan voor dat je dit vermeldt zowel in de titel als in de inhoud van je cv.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.

• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.
• Je bent leergierig en hebt een passie voor fullstack ontwikkeling.
• Je hebt enige ervaring met het Microsoft.NET platform en bent geïnteresseerd in het ontwikkelen van API's en microservices.
• Je hebt enige ervaring met frontend frameworks zoals Vue, Angular of React, en je vindt het leuk om gebruiksvriendelijke interfaces te bouwen.
• Je wilt je verder ontwikkelen op het gebied van Microsoft Azure en cloudtechnologieën.
• Je hebt een afgeronde opleiding in Informatica of een vergelijkbare richting (HBO/WO).
• Je hebt gewerkt met CI/CD pipelines of bent bereid om dit te leren.
• Je vindt tests automatiseren belangrijk, of je wilt dit graag leren (ervaring met TDD is een pré).
• Je woont binnen redelijke reisafstand van Amersfoort.

• De vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien en ontwikkelen.
• Plek in een team met veel autonomie en tijd voor kwaliteit.
• Een informele en ambitieuze werksfeer met veel ruimte voor initiatief en fun.
• Een uitstekend salaris afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een jaarlijks benefit budget en een persoonlijk opleidingsbudget.
• Een OV-jaarabonnement.
• Een uitstekende pensioenregeling.

Bij ABN AMRO geloven we in "Banking for better, for generations to come." Gelijke kansen voor iedereen vormen een belangrijk fundament, waarbij we streven naar een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Onze visie als persoonlijke bank in de digitale tijd sluit naadloos aan bij de behoefte aan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen, voortkomend uit een divers samenspel van culturen en ervaringen. We richten ons op klantbeleving, duurzaamheid en bouwen aan een toekomstbestendige bank, waarbij we gelijke beloning voor gelijk werk jaarlijks onderzoeken om eerlijke kansen te waarborgen. Sluit je aan bij een bank die vindingrijkheid en ambitie omarmt, en maak samen met ons impact voor een betere toekomst.