Senior Spezialist iv) Softwareverteilung

• Umstellung des Softwareverteilungssystems von Ivanti DSM auf Microsoft Endpoint Configuration Manager sowie laufender Betrieb des neuen Systems
• Migrieren, Erstellen und Aktualisieren von Softwarepaketen für den automatisierten Rollout unter Nutzung von PSAppDeployToolkit und PatchMyPC
• Erstellung und laufende Pflege von Betriebssystem-Installations-Skripts
• Unterstützung der hausinternen Entwicklungsfachbereiche bei der Bereitstellung von Testversionen und Paketierung der internen Fachverfahren
• technische Unterstützung der Mitarbeiter des Teams bei der Bearbeitung von 2nd-Level-Support-Tickets sowie Problem- und Knowledge Management im Bereich Client Software
• Erstellen, Verwalten und Konfigurieren von Windows Gruppenrichtlinien zur Härtung der Endgeräte-Infrastruktur (z. B. gemäß SiSyPHuS)
• Durchführen von Patch- und Release-Management für neue Softwarepakete inklusive der Freigabe und Installation in der Produktivumgebung mithilfe des ITSM-Werkzeuges Omnitracker in enger Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen

• ein mit Bachelor oder Diplom (FH) abgeschlossenes Hochschulstudium

• im Bereich Informatik oder
• einem anderen informatiknahen Studiengang

jeweils in Verbindung mit einer eineinhalbjährigen einschlägigen hauptberuflichen Tätigkeit im Anschluss an den Studienabschluss (weitere Möglichkeiten siehe hier (https://www.dpma.de/dpma/karriere/einstieg/it/laufbahnvoraussetzungen_gd/index.html) )

• sehr gute Kenntnisse der Amtssprache Deutsch, die mindestens der Niveaustufe C 1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) entsprechen
• sehr gute Kenntnisse der aktuellen Microsoft-Client-Betriebssysteme (Setup- und Konfigurationsmechanismen, Gruppenrichtlinien, WMI, DISM, AppLocker und Powershell)
• grundlegende Kenntnisse in den Bereichen Microsoft-Server-Betriebssysteme (inkl. Active Directory) und Netzwerk (Segmentierung, 802.1x, Firewall)
• sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache, * analytische, gewissenhafte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• sicheres und freundliches Auftreten sowie eine serviceorientierte Denkweise
• hohe Flexibilität und die Bereitschaft zu anlassbezogener Mehrarbeit
• ausgeprägte Fähigkeit zur Kommunikation und Kooperation
• ausgeprägtes organisatorisches Geschick und Teamfähigkeit

• eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter bis zur Entgeltgruppe E 11 Fallgruppe 1 des Teils III Abschnitt 24 der EntgO Bund bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellung als Bundesbeamtin bzw. Bundesbeamter im gehobenen Dienst in der Besoldungsgruppe A 10 mit anschließender Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 11
• abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und vielseitige Tätigkeiten
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. Möglichkeit zum ortsflexiblen Arbeiten, Teilzeitangebote, 30 Tage Jahresurlaub, Inhouse-Kinderkrippe in Kooperation mit der Stadt München)
• vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (u.a. Sportangebote, Gesundheitstag, Seminare sowie Vorträge zu verschiedenen Gesundheitsthemen)
• Arbeitgeberzuschuss zum (Deutschland-)Jobticket

Erfindergeist und Kreativität brauchen wirksamen Schutz. Das Deutsche Patent- und Markenamt (DPMA) ist das Kompetenzzentrum für alle gewerblichen Schutzrechte - für Patente, Gebrauchsmuster, Marken und Designs.