Sr. Web Designer/UX Specialist

Ben jij een ervaren UX-specialist met een passie voor design en digitale strategie? Bij KPMG Nederland krijg je de kans om richting te geven aan onze online kanalen en de gebruikerservaring naar een hoger niveau te tillen. In deze rol combineer je creativiteit met strategie en werk je aan innovatieve oplossingen die impact maken. Professional Staff Amstelveen

• Home >
• Sr. Web Designer/UX Specialist

Als Senior Web Designer ben je verantwoordelijk voor ontwikkelen van intuïtieve digitale gebruikerservaringen op onze externe en interne digitale kanalen, die naadloos aansluiten op onze merkstrategie en de behoeften van onze doelgroepen. Je zorgt voor een consistente merkidentiteit binnen alle digitale web projecten. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van verbeteringen aan websites en digitale kanalen. Dit kan voortkomen uit initiatieven binnen het productteam of als reactie op veranderende businessbehoeften. Daarnaast voer je zelfstandig audits uit en gebruikersonderzoeken, zodat je verbetertrajecten kan initiëren op basis van data en feedback. Vervolgens begeleid je een ontwerptraject van concept tot implementatie en werk je hierin nauw samen met digital channels specialisten, content specialisten en andere stakeholders. Ook buiten de afdeling Marketing & Reputatie heb je actieve samenwerkingen met interne productontwikkelaars (ITS) en externe leveranciers voor implementatie van functionele en technische wijzigingen en nieuwe uitrol. Tenslotte ben je betrokken bij systeemintegraties en trackingmogelijkheden om prestaties van owned, paid en earned kanalen door te meten teneinde verbeteringen te kunnen bewerkstelligen.

"Als Senior Webdesigner versterk jij de digitale klantreis met slimme, gebruiksvriendelijke oplossingen. Je verbindt marketing en UX en zorgt voor een online ervaring die raakt, werkt en converteert. Je krijgt energie van het verbeteren van elke stap in de digitale journey, van eerste indruk tot conversie." - Lorrell Cheng, Channels & Insights Team

• Strategische rol: Jij bepaalt de richting van de digitale strategie voor KPMG's online kanalen.
• UX-expertise: Til de gebruikerservaring naar een hoger niveau met jouw creatieve en analytische skills.
• Innovatie: Werk aan digitale vernieuwing en zorg voor impact in een dynamische organisatie.
• Eigen initiatief: Ruimte om jouw ideeën en visie om te zetten in concrete oplossingen.
• Leiderschap: Geef richting aan designstandaarden en inspireer collega's binnen het digitale domein.

Dit neem jij mee

• Ruime ervaring: Minimaal 8-10 jaar aantoonbare ervaring in UX, digital design of een vergelijkbare rol.
• Expertise in designprincipes: Sterke kennis van UX, CRO, toegankelijkheid (WCAG) en responsive design.
• Technische vaardigheden: Ervaring met Figma, Adobe/Google Analytics en CMS-systemen.
• Strategisch en analytisch: Je beschikt over een sterk strategisch en analytisch denkvermogen.
• Leiderschap & communicatie: In staat om richting te geven, collega's te inspireren en helder te communiceren in Nederlands én Engels.

• Brutomaandsalaris tussen € 3.770,- en € 6.065,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatie beloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een leaseauto met NS business kaart of een mobiliteitsregeling.
• Een laptop en iPhone.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma's.
• 'Together' is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega's.

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. Stap 2. Het eerste gesprek Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. Stap 3. Vervolg gesprek Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema's waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. Stap 4. Aanbod Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij "ja"? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. Stap 5. Screening In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.