Tech Lead / Software Architect H/F
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Chez HELPLINE, nous donnons du sens et de la valeur à votre mission et à vos compétences. Notre réussite est avant tout celle de nos équipes : notre culture d'entreprise repose sur l'intelligence collective, l'innovation et l'esprit entrepreneurial., Dans le cadre d'un renfort de l'équipe de développement, nous recherchons un Tech Lead / Software Architect confirmé capable de concevoir des architectures robustes, d'accompagner les équipes techniques et de porter une vision technologique forte.
Vos missions Vous interviendrez sur des enjeux structurants autour de l'architecture logicielle et du pilotage technique :
Cadrage & Conception
- Définir les orientations technologiques et les standards d'architecture.
- Concevoir des architectures évolutives (microservices, event-driven, serverless).
- Identifier les risques techniques et accompagner la conception des modules complexes.
Pilotage Technique
- Collaborer étroitement avec les développeurs et apporter un support expert sur les problématiques avancées.
- Piloter la transformation DevOps : CI/CD, automatisation, bonnes pratiques de delivery.
Gouvernance & Qualité
- Promouvoir les standards de développement (SOLID, Clean Code). Animer des revues d'architecture et garantir la cohérence technique globale.
️ Environnement technique
- Développement Fullstack : C#.NET, PHP, JavaScript, SQL
- Architecture : Microservices, Event-driven, Serverless
- Intégration : API REST, ETL, ESB
- Cloud & DevOps : AWS, Azure, GCP, pipelines CI/CD
Requirements
- Expérience : 8 à 10 ans minimum en développement logiciel, dont plusieurs années sur des problématiques d'architecture.
- Savoir-être : Leadership naturel, capacité à vulgariser des sujets complexes, vision stratégique et sens du collectif.
Benefits & conditions
- une mutuelle prise en charge à 50%
- un remboursement à 50% du titre de transport, * la possibilité de travailler chez un leader du marché
- une équipe dirigeante stable
- Accompagnement sur mesure et régulier par le manager
- un groupe rentable et en croissance permanente
- une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
- des primes de cooptation allant jusqu'à 1000€
- un CSE avec plusieurs avantages culturels
- un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
- un partenaire mobilité
- une équipe soudée, engagée et conquérante
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
