Cloud Engineer
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Vanuit onze Datacenter community ontwerpen, bouwen en beheren wij Datacenter infrastructuren, zowel OnPremise als in de cloud. Wij begeleiden en adviseren onze klanten in hun cloud journey waarin workloads worden getransformeerd en worden gemigreerd van OnPremise naar de cloud. Als Cloud Engineer ben jij verantwoordelijk voor het ontwerpen, de implementatie en het onderhoud van de datacenter infrastructuren van onze klanten. Met technologieën zoals Microsoft DevOps en Azure rol je in een handomdraai nieuwe virtuele infrastructuren uit in de cloud en zorg je dat onze klanten optimaal gebruik kunnen maken van deze infra. Daarnaast ben je ook goed thuis in de OnPremise Datacenter wereld die bij klanten onsite of in een commercieel datacenter staan. Je werkt nauw samen met een team van IT-professionals om te zorgen voor een betrouwbare en efficiënte werking van onze datacenteromgevingen. In ons team speelt teamlid CoPilot een steeds prominentere rol om ons te ondersteunen en te adviseren in onze werkzaamheden.
Ben jij klaar om de wereld van de cloud te veroveren? Bij Axians, de Business Unit Education & Healthcare, krijg je die kans!
Als Cloud Engineer bij Axians ben jij de specialist voor alle datacenter gerelateerde zaken.
Requirements
Je hebt passie voor tech, en een voorliefde voor alles wat cloud is.
Naast je kennis van Cloud beschik je ook over:
- Een flinke dosis expertise en passie voor datacenter omgevingen;
- Kennis van cloud omgevingen en ervaring met DevOps, GitHub en Azure;
- Ervaring met IT infrastructuren, datacenter- en cloudoplossingen;
- Kennis van en aantoonbare praktijkervaring met diverse virtualisatieplatformen zoals SDDC, VMware, Citrix, diverse Microsoft (DNS, AD, DHCP, SCCM, WSUS) producten;
- Kennis van Cisco UCS, NetApp, Azure, Pure Storage en/of IBM Storwize zou dat mooi zijn
Axians loopt voorop in digitale transformatie, waarbij we gebruikmaken van geavanceerde technologieën om innovatieve oplossingen aan te bieden die consequent bijdragen aan het succes van onze klanten. "The best of ICT with a Human Touch."
Benefits & conditions
- Een uitdagende functie voor 40 uur per week met een salaris tussen de € 3.500,- en € 5.500,- afgestemd op jouw kennis en ervaring.
- 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen op te bouwen.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een premievrije pensioenregeling en de mogelijkheid om aandelen te kopen tegen gunstige voorwaarden.
- Een leaseauto of mobiliteitsbudget en een reiskostenvergoeding van 0,23 cent per kilometer.
- Vanzelfsprekend krijg je een laptop en telefoon tot je beschikking.
- Een budget voor de inrichting van jouw thuiswerkplek (€500) en voor de aanschaf van IT-hardware (€350).
- Variabele beloning op basis van resultaten en persoonlijke doelstellingen.
- Hybride werkomgeving, plaats onafhankelijk werken met als standplaats Capelle aan den IJssel.
- Uitgebreide opleidingsmogelijkheden via onze eigen Academy en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Deelname aan de Lease a Bike-regeling, waarmee je eenvoudig een fiets van de zaak kunt leasen, inclusief e-bikes en speed-pedelecs.
- De mogelijkheid om bij te dragen aan Social Return activiteiten en zo een bijdrage te leveren aan een inclusieve maatschappij.
- Onbeperkt toegang tot OpenUp: een platform voor ondersteuning van mentale gezondheid en welzijn, met 1:1 coaching, webinars en zelfhulpmodules.
- Wij bieden een werkomgeving waarin fysieke en emotioneleveiligheid centraal staan. Dat blijkt uit onze hoge scores in het medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) en een sterke eNPS - medewerkers voelen zich gesteund, veilig en vrij om hun werk op een manier te doen dat bij hen past.
Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.
