Infrastructure-as-Code DevOps Engineer on AWS (IAC)

• Du konzipierst, implementierst und verwaltest Kubernetes/EKS-Cluster für hochverfügbare und sichere Cloud-Umgebungen.
• Du entwickelst "Infrastructure as Code", die moderne Umgebungen auf Basis von Kubernetes und Cloud-Infrastruktur bereitstellt.
• Du optimierst Cloud-Ressourcen hinsichtlich Performance und Kosten (FinOps)
• Du stellst Compliance und die Einhaltung von Sicherheitsstandards in Kubernetes- und AWS-Umgebungen sicher.
• Du unterstützt den Betrieb von unternehmenskritischen Anwendungen, einschließlich Monitoring, Alerting und Rufbereitschaft.
• Du analysierst Störungen und stellst die Wiederherstellung von Services sicher.
• Du treibst die Entwicklung und Implementierung neuer Features und Self-Service-Funktionen voran.

• Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftsingenieurwissenschaftliches Studium oder langjährige Erfahrung im Bereich IT-Cloud Infrastruktur, IT-Betrieb, IT-Engineering.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Umfeld von Public-Cloud-Lösungen, Aufbau und Verwaltung von Infrastructure as Code (z. B. bei AWS-Services, Kubernetes, Container-Lösungen wie Docker).
• Praktische Erfahrung mit Terraform/Ansible, Kubernetes/AWS EKS, Helm und CI/CD-Deployment mit Argo CD sowie Zertifizierungen.
• Sehr gute Kenntnisse in AWS-Netzwerken (VPC, Subnets, Routing, Load Balancing, Security Groups) und relevanten AWS-Services (EC2, S3, RDS, EFS, OpenSearch, CloudWatch)
• Fundierte Kenntnisse in GitHub und GitHub Actions für Versionskontrolle und Automatisierung
• Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten und strategisches Denken.
• Erfahrung in agilen Arbeitsumgebungen und Anwendung von DevOps-Prinzipien
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Konzepte verständlich zu erklären.

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

• Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.
• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
• Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
• Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
• Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.