Ingeniero/a de Sistemas Radar Aeroportado (40% Teletrabajo)
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Tech stack
Job description
En el marco de programas tecnológicos avanzados del ámbito de la defensa y la seguridad, se requiere la incorporación de perfiles de Ingeniería de Sistemas con experiencia en el desarrollo de sistemas de Radar.
Requirements
Ingeniero de Sistemas Radar Aeroportado para diseño del radar aeroportado ECRS Mk1, con al menos 5 años de experiencia en diseño radar aeroportado (valorándose positivamente doctorado en radar), para el diseño de algoritmos de tratamiento de señal y datos para radares aeroportados. Debe tener:
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conocimientos avanzados de técnicas y algoritmos de tratamiento de señal radar y su modelado en MATLAB- conocimientos avanzados en tratamiento de datos radar (incluido tracker) y su modelado en MATLAB.
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conocimientos avanzados de la arquitectura de los elementos RF y digitales de la cadena radar, incluido antena AESA, recepción, generación y procesado.
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experiencia en procesos de predicción de prestaciones del radar aeroportado.
Con experiencia en proyectos radar internacionales.
Es necesario inglés (equivalente a nivel C1 o superior) para las relaciones internacionales en proyecto internacional con socios europeos.
Necesaria habilitación de seguridad hasta NATO Secret / Reservado Nacional. Por limitaciones del proyecto, nacionalidad española., * Diversidad de Proyectos ?(ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aueronautico y mucho más)
- Crecimiento y Formación ?(Formación continua y especializada)
- Disfrutarás de autonomía y flexibilidad (en la organización del trabajo en base a objetivos y de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo)
- Innovación ?(trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología)
Benefits & conditions
- Carrera Personalizada ?(carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional).
- Retribución Competitiva ?(no te preocupes, en la primera llamada hablaremos sobre banda salarial de la posición)
- Evaluaciones de desempeño semestrales (2 veces al año)
- Diversidad e Inclusión ?(Igualdad de oportunidades)
- Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida)
- Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid.
- Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal).