Functioneel applicatiebeheerder AFAS

Ben jij analytisch sterk, communicatief sterk, kun je processen snel doorgronden en heb je ervaring als functioneel beheerder met AFAS? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Je komt te werken op de afdeling P&O, die bestaat uit de teams HR services, Recruitment, Werk en gezondheid, HR advies, HR Beleid en Functioneel Beheer. Als functioneel beheerder ben je samen met twee collega's verantwoordelijk voor het beheren en optimaliseren van AFAS Profit en InSite. Dat betekent veel contact met gebruikers, van leidinggevenden en medewerkers tot HR-collega's, waarbij jij hun ervaringen en behoeften vertaalt naar technische oplossingen die écht werken. Je voert jouw werkzaamheden uit op kantoor en vanuit huis.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het continu verbeteren van processen en het implementeren van nieuwe functionaliteiten binnen AFAS. Daarnaast zorg je ervoor dat medewerkers en leidinggevenden zelfstandig en gebruiksvriendelijk met het systeem kunnen werken. Je neemt actief deel aan projecten waarin AFAS of gerelateerde applicaties een belangrijke rol spelen en je test nieuwe releases en updates om te garanderen dat het systeem stabiel en optimaal blijft functioneren.

Bij complexe vraagstukken bied je passende oplossingen en kijk je waar nodig naar verbeteringen. Ook werk je aan het optimaliseren en implementeren van koppelingen tussen AFAS en andere systemen, zodat gegevens soepel en betrouwbaar uitgewisseld worden. Dit alles doe je in nauwe samenwerking met collega's van HR, Finance en Informatiemanagement en Informatiebeheer.

Kortom, jij bent de verbindende factor die techniek en praktijk samenbrengt en ervoor zorgt dat iedereen het maximale uit AFAS haalt!

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als functioneel beheerder van een HR-systeem, bij voorkeur AFAS.
• Ervaring met BisL/ITIL is een pre
• Je beschikt over een analytisch denkvermogen, communicatief vaardigen procesmatig sterk. Je bent vaardig in Excel
• Wanneer je (nog) niet volledig aan alle functie-eisen voldoet, maar wel sterk gemotiveerd bent om je hierin verder te ontwikkelen, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Leg in je motivatiebrief goed uit waarom jij dé kandidaat bent om dit te leren. De inschaling wordt hierop afgestemd.

Staf en management

De management- en stafafdelingen van Reinier de Graaf zorgen er samen voor dat onze zorgprofessionals hun werk goed kunnen doen. Benieuwd hoe dat is? Lees de verhalen.

• Salaris en arbeidsvoorwaarden conform Cao Ziekenhuizen
• Je verdient (nader te bepalen) bruto per maand bij een 36-urige werkweek
• Je start met een vaste aanstelling voor 32-36 uur per week

Voorwaarden en extra's

• Jouw werkplek is in Delft
• Goede secundaire voorwaarden, met eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33% van het bruto jaarsalaris
• Via het meerkeuzesysteem extra voordeel voor sport, contributie of een fiets

Ontwikkeling

• Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Vitaal@Reinier helpt met (werk)geluk, ontspanning, voeding en beweging
• Grenzeloos Reinier helpt je horizon verbreden door tijdelijk in het buitenland te werken

Leuke voordelen

• Gratis je auto parkeren en/of je fiets stallen
• Gezond en voedzaam eten bij ons personeelsrestaurant
• Onze personeelsvereniging organiseert regelmatig leuke activiteiten