Sachbearbeitung Systemadministration sowie IT-Koordination

· - Befähigung für das Statusamt A 10 LBesO der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen · - abgeschlossener Verwaltungslehrgang II · - abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder in einem Studiengang mit hinreichendem Informatikanteil · Erweiterte MS-Office-Kenntnisse · Kenntnisse im Umgang mit Lotus Notes, SAP, d.3-Workflow sind wünschenswert · Kenntnisse und Erfahrungen im (IT-) Projektmanagement sind wünschenswert · Selbstständige, gewissenhafte prozess- und serviceorientierte Arbeitsweise · Verantwortungsvolles Handeln und Organisationsgeschick · Koordinations-, Kooperations- und Teamfähigkeit · Gute Ausdruckfähigkeit in Wort und Schrift · Bereitschaft zu fachbezogenen Weiterbildungen

Abteilung Allgemeine Verwaltung Vollzeit (40/39 Wochenstunden) | Besoldungsgruppe A 10 LBesO bzw. Entgeltgruppe 9 c TVöD | unbefristet | ab sofort Kennziffer 30/16 Aufgaben u.a.: · Mitarbeit in IT-Projekten · Koordinierung der EDV-Vorhaben/Verfahren im Standes-, Rechts- und Ordnungsamtes · Systembetreuung und Pflege der im Amt installierten Programme (z.B. Administration, Systemsicherung, Tests, Datenpflege, statistische Auswertungen usw.) · Schnittstellenbetreuung für die verschiedenen EDV-Verfahren · EDV-Verbindungsperson des Standes- Rechts- und Ordnungsamtes · Beschaffung von Hardware sowie die dazugehörige Rechnungsbegleichung · Konzeption und Durchführung von Anwendungsschulungen Wir bieten: · Eigenverantwortliches Arbeiten · Home-Office bzw. mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich) · Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz · Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen · Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets · Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim) · Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) · Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B. · ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit) · 30 Tage Urlaub · Jahressonderzahlung