in Montfoort: Medior DevOps Engineer | hybride werken | Duurzaam

Als DevOps Engineer ben je verantwoordelijk voor:

• Het beheer en de optimalisatie van hun CI/CD-pijplijnen met tools zoals GitHub Actions en Jenkins.
• Het opzetten en onderhouden van hun Kubernetes-infrastructuur en containerized omgevingen.
• Het bouwen van efficiënte en betrouwbare deployflows voor gestroomlijnde automatisering.
• De stabiliteit en continuïteit van hun applicaties, zowel intern als richting de hostingprovider.
• Het inrichten van load balancing en reverse proxy om een optimale gebruikerservaring te garanderen.
• Het beheer en de configuratie van relationele databases voor maximale prestaties en betrouwbaarheid.
• Het proactief signaleren van verbeteringen, oplossen van problemen en bijdragen aan de vernieuwing van DevOps-processen.

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding;

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als DevOps Engineer;

• Je hebt kennis en ervaring met Linux;

• Je hebt kennis en ervaring met CI/CD;

• Je hebt kennis en ervaring met Docker en Kubernetes;

• Je hebt kennis en ervaring met Terraform;

• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.

• Kennis van NodeJS/Typescript is een pré.

• Een startsalaris tussen de € 3.900 en € 5.000 per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring;
• Minimaal 32 uur per week, met volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling binnen DevOps;
• thuiswerkmogelijkheden;
• Laptop en telefoon van zaak;
• 25 vakantiedagen.

Deze organisatie is een duurzaam softwarebedrijf, gevestigd in de omgeving van Montfoort. Ze zijn actief in een dynamische en snel veranderende sector. Met meer dan 30 jaar ervaring blijft het bedrijf zich continu ontwikkelen en verbeteren. De organisatie heeft een platte structuur en een no-nonsense mentaliteit, wat bijdraagt aan een open en kritische werkomgeving waar nieuwe oplossingen centraal staan. Met ongeveer 40 medewerkers die dagelijks stappen vooruitzetten, is dit bedrijf altijd in beweging en gericht op groei. Daarnaast hecht het bedrijf veel waarde aan een gezonde werk-privébalans. Medewerkers krijgen de mogelijkheid om 40% van hun tijd vanuit huis te werken, wat hen de flexibiliteit biedt om hun werk op een manier in te richten die aansluit bij hun persoonlijke leven.