Analyste SIRH

• Assurer le contrôle, l'exactitude et la sécurisation des informations RH afin de garantir l'intégrité des systèmes.
• Réunir, analyser et valoriser les données pour soutenir l'amélioration continue des outils et pratiques RH.
• Élaborer des supports documentaires structurés, y compris des manuels d'utilisation et des guides de formation destinés aux collaborateurs.
• Former, conseiller et accompagner les équipes internes pour favoriser l'adhésion aux processus et l'uniformité des pratiques.
• Contribuer à la mise en place d'indicateurs, de rapports d'activité et de tableaux de bord via Tableau Desktop .
• Participer aux phases de validation métier lors de l'introduction de nouvelles fonctionnalités ou modules RH.

• Formation supérieure (universitaire ou équivalent) orientée RH, gestion ou analyse de données.
• Une première expérience de 1 à 2 ans dans une fonction similaire, idéalement en environnement industriel ou international.
• Excellente maîtrise du français et bonne pratique de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
• Intérêt marqué pour le domaine des Ressources Humaines et sensibilité aux enjeux data.
• Aisance avec les outils numériques : suite Office (notamment Excel), Tableau Desktop, et connaissance de D365 considérée comme un avantage.
• Capacité à analyser, synthétiser et structurer l'information ; sens de l'organisation et de l'autonomie.
• Qualités relationnelles développées, service d'orientation et communication claire.
• Respect strict de la discrétion et de la confidentialité des informations traitées.

Nous recrutons un/e Spécialiste RH & Données - Manufacture horlogère (Genève) Au sein d'une maison horlogère réputée pour son excellence et son savoir-faire, vous jouez un rôle clé dans la gestion et la fiabilité des données RH ainsi que dans l'optimisation des processus internes. Vos responsabilités incluront notamment