Project Manager Digitalisierung & KI-Strategie Netzbetrieb

• Erfassung, Analyse und Priorisierung netzbetrieblicher Anforderungen im Rahmen der internen oder externen Entwicklung von KI-Lösungen und darauf basierend die Definition einer ambitionierten Strategie zum Einsatz von KI in operativen Betriebsprozessen,
• Anlaufstelle für digitale Innovationsideen im Netzbetrieb, methodische Begleitung technischer Innovationsideen sowie Identifikation und Bewertung digitaler Ideen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Betriebs- und Instandhaltungsprozessen im Netzbetrieb,
• Initiierung und Steuerung von Digitalisierungsprojekten und Schnittstelle zu möglichen Umsetzungskanälen bis hin zur Überführung der entwickelten Lösung in den Netzbetrieb,
• Identifikation externer Digitallösungen mit Innovationscharakter und Initiierung sowie Steuerung und Validierung von Pilotprojekten mit externen Partner,
• Teilnahme an nationalen und internationalen Projekten im Kontext "Digitalisierung Instandhaltung" und Steuerung zugewiesener Arbeitspakete.

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• Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation,
• Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten (von der Initiierung über die Planung bis zur Umsetzung) vorzugsweise in einem agilen Umfeld,
• Fundierte Kenntnisse in digitalen Technologien und aktuellen Trends sowie grundlegendes Verständnis von KI-Technologien und deren Einsatz in betrieblichen Prozessen,
• Analytische und kommunikative Stärke: Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen, strukturiert zu analysieren und verständlich gegenüber internen und externen Stakeholdern zu präsentieren,
• Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Erfahrung mit der Identifikation von KI-Anwendungsfällen und deren Umsetzung,
• Sicherer Umgang im SAP PM-Umfeld,
• Programmierkenntnisse in Python oder vergleichbaren Programmiersprachen,
• Kenntnisse im Betrieb und in der Instandhaltung von Infrastruktur.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf.
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• 30 Tage Urlaub,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich., Vorsorgeuntersuchung Betriebliche Altersvorsorge Sportaktivitäten Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiter-Laptop Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen. Vorsorgeuntersuchung Betriebliche Altersvorsorge Sportaktivitäten Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiter-Laptop Firmenevents- und Veranstaltungen Mitarbeiterrabatte Sabbatical Betriebskantine Zahnvorsorge Essenszulage Firmenhandy Betriebsarzt im Unternehmen Aktienoptionen Coaching-Angebote Homeoffice Firmenwagen Firmenticket Barrierefreiheit Kostenlose Arbeitskleidung Kostenfreie Getränke Ein modernes Arbeitsumfeld Umfangreiche Einarbeitung Leistungsgerechte Entlohnung Starker Teamspirit Krankenzusatzversicherung Gesundheitsförderungsangebote Urlaubsgeld Dienstrad Weiterbildungsmöglichkeiten Erfolgsbeteiligung Ergonomischer Arbeitsplatz Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

Wir sind 50Hertz - einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren. * Innovativ Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. * Divers Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance. * Verantwortungsvoll Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen. * Gemeinschaftlich Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung., 50Hertz Transmission GmbH Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung * 1001-2500 Mitarbeiter 53 Bewertungen 96 Jobs __________________________________________________, 50Hertz, das sind rund 2.300 Menschen, die dafür arbeiten, dass der Strom fließt, und zwar von dort, wo er erzeugt wird, dorthin, wo er von lokalen und regionalen Verteilnetzen oder großen industriellen Verbrauchern übernommen wird. Täglich neu gilt es zu beweisen, dass Versorgungssicherheit, maßvoller Leitungsausbau und Energiewende keine Gegensätze sind. Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Etwa 10.000 Kilometer Leitungslänge werden unmittelbar von 50Hertz betrieben. Im Netzgebiet von 50Hertz, das die ostdeutschen Bundesländer, Berlin und Hamburg umfasst, leben rund 18 Millionen Menschen, doch unsere Verantwortung reicht viel weiter, denn als Übertragungsnetzbetreiber sind wir Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Das Netz von 50Hertz ist in einer entscheidenden Hinsicht einzigartig: Die Einspeisung von Strom aus erneuerbarer Energieerzeugung, vor allem aus Windkraftwerken, erreicht hier Anteile, die im weltweiten Vergleich Spitzenwerte darstellen. Warum ist der hohe Anteil erneuerbarer Energien in einem Stromnetz etwas Besonderes? Weil erneuerbare Energien volatil sind und sich ihr Einsatz naturgemäß nicht verlässlich planen lässt. Das stellt eine große Herausforderung für die Steuerung von Stromnetzen dar, weil deren Stabilität aufgrund physikalischer Gesetze auf das Gleichgewicht von Stromeinspeisung und Stromentnahme angewiesen ist. Der hohe Anteil an volatilen Energieformen im 50Hertz-Netzgebiet macht das Unternehmen zu einem "Labor der Energiewende" und damit zum vielbeachteten Protagonisten der technischen Weiterentwicklung von Übertragungsnetzen und zum respektiertem Partner in der Ausgestaltung funktionierender Strommärkte.