Gestionnaire d'infrastructures (LPNC) H/F
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Le /la gestionnaire de parc informatique assure la gestion, la maintenance et l'évolution du parc informatique du laboratoire en collaboration avec le responsable informatique de l'unité. Il/elle veille au bon fonctionnement des postes de travail, des serveurs, du réseau local, des solutions de stockage et des services informatiques utilisés par les membres des équipes qu'il aura en gestion.
Activités
Concernant le portefeuille dédié Gérer le parc informatique : -Inventorier et suivre le renouvellement du matériel (postes fixes, portables, périphériques) -Installer configurer et mettre à jour des systèmes d'exploitation et logiciels -Suivre le besoin en licences logicielles -Conseiller et élaborer les devis, passer et suivre les commandes qui en découlent -Maintenance préventive et curative du matériel -Gérer le Service Après-Vente avec les fournisseurs
Assurer le support aux utilisateurs : -Conseil et assistance de premier et second niveau (en présentiel ou à distance) -Gestion des droits d'accès -Rédaction de procédures ou de guides utilisateurs -Formation ponctuelle sur l'usage d'outils spécifiques
Participer aux projets du laboratoire : Appui technique aux projets de recherche nécessitant un environnement informatique spécifique
Au niveau du laboratoire -Contribuer à la gestion du réseau -Suivi du réseau local (câblage, commutateurs, points d'accès Wi-Fi) -Interface avec la DSI de l'établissement pour la sécurité (pare-feu, antivirus, authentification) -Participation à la mise en œuvre des politiques de sécurité informatique (RGPD, sauvegardes, chiffrement, etc.)
Administrer les services locaux : -Gestion des serveurs de fichiers, de calcul, de sauvegarde ou d'applications spécifiques au laboratoire -Virtualisation éventuelle (VMware, VirtualBox, Proxmox, etc.) -Sauvegardes régulières et restauration des données
Veille technologique et conseils sur les choix matériels/logiciels, Notre infrastructure comprend 300 ordinateurs opérationnels soumis à des impératifs de maintenance, de supervision et de renouvellement régulier. Ce matériel nécessite une assistance informatique et technique rapide quotidienne afin de ne pas interrompre les expérimentations en cours.
Le/la gestionnaire d'infrastructure exercera son activité au sein du pôle ingénierie du LPNC composé de 3 IR, 2 IGE et un AI. Il/elle travaillera en étroite collaboration, et sous la coordination fonctionnelle, du responsable du service informatique concernant la gestion du parc informatique et l'assistance aux utilisateurs selon un portefeuille d'équipes dédié. Il/elle contribuera également à la gestion des systèmes et réseaux locaux sous la supervision du même responsable.
Il/elle sera placé-e sous l'autorité hiérarchique du directeur adjoint de l'unité. Il/elle interagira également régulièrement avec les services de gestion des tutelles de l'unité. Il/elle participera à la vie du service, aux réunions du pôle et en cas d'absence il/elle contribuera à la continuité de service.
Cette fonction ouvre droit à la perception de l'Indemnité de Référence pour les Informaticiens (IRI)
Certaines activités sont télétravaillables et seront à définir avec le directeur adjoint dans la limite d'un seul jour par semaine.
Il/elle bénéficiera d'actions de formations interne ou externe organisées par les tutelles de l'unité.
Requirements
Connaissances techniques : -Systèmes d'exploitation (Windows, Linux, macOS) -Réseaux (TCP/IP, VLAN, DHCP, DNS) -Solutions de sauvegarde et antivirus -Gestion de parc (GLPI ou équivalent) -Virtualisation (VMware, KVM, VirtualBox, etc.) -Langages de script appréciés (Bash, PowerShell) -Solutions de monitoring et de supervision -Langue anglaise A2 (selon le cadre européen commun de référence pour les langues)
Savoir-faire : -Diagnostiquer les pannes et résoudre les incidents -Installer, configurer et maintenir des postes de travail et serveurs -Prioriser les demandes et gérer plusieurs tâches simultanément
Savoir-être : -Autonomie -Rigueur et sens de l'organisation -Réactivité -Capacité d'écoute et de pédagogie -Esprit d'équipe -Confidentialité