Kwartiermaker Artificial Intelligence (0,4 fte)

• Je verkent en analyseert relevante AI-ontwikkelingen voor de huisartsenzorg en vertaalt deze naar kansen voor de huisartsopleiding.
• Je inventariseert lopende initiatieven en behoeften bij de zeven huisartsinstituten en bij beroepsgroepen zoals LHV en NHG.
• Je brengt kansen én risico's van AI in kaart voor onderwijs, onderzoek en organisatieprocessen, en maakt deze inzichtelijk voor betrokken stakeholders.
• Je formuleert een helder visie- en actieplan voor de inzet van AI in het onderwijsprogramma en ondersteuning van onderwijsprocessen, inclusief prioriteiten en quick wins.
• Je verbindt interne belanghebbenden (opleiders, docenten, aios, onderzoekers) met externe partners, zoals de beroepsgroep (NHG, LHV, InEen), beleidsmakers en technologiepartners.
• Je stelt een concrete roadmap op voor vervolgtrajecten en implementatie binnen het samenwerkingsverband.
• Je adviseert over governance-vraagstukken en ethische kaders rondom AI-toepassingen.
• Je rapporteert aan de directie van Huisartsopleiding Nederland en aan het landelijk overleg van hoofden van de opleidingen.

• Academisch werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar ervaring, bij voorkeur in (toegepaste) informatica, onderwijskunde, gezondheidswetenschappen of aanverwant.
• Aantoonbare ervaring met de introductie of implementatie van AI in onderwijs-, zorg- of onderzoeksomgevingen, bij voorkeur binnen complexe organisaties.
• Ervaring als kwartiermaker, projectleider of verandermanager in het (medisch) onderwijs of de zorg is een pré.
• Actuele kennis van AI-ontwikkelingen, waaronder machine learning, natural language processing en generatieve AI.
• Sterke communicatieve vaardigheden: je weet complexe materie helder en toegankelijk te maken voor uiteenlopende doelgroepen.
• Je bent organisatiesensitief en weet je soepel te bewegen binnen zowel bestuurlijke als academische omgevingen.
• Je werkt proactief, legt gemakkelijk verbindingen en richt je op het behalen van concrete resultaten
• Ervaring met een rol als CMIO bij een regionale huisartsenorganisatie of vergelijkbaar is een pré

• Een tijdelijke aanstelling van 16 uur per week voor 6 maanden, met de mogelijkheid tot een zzp-constructie.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je werk, binnen een ambitieuze en dynamische organisatie.
• Ruime mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via trainingen en opleidingen.
• Een salaris afhankelijk van kennis en ervaring, van minimaal € 6.138,- en maximaal € 7.621,- bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband (40 uur per week).
• Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket met een vakantie-uitkering van 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Naast een ruim aantal vakantie-uren krijg je ook extra vrije uren (112 uur per kalenderjaar op fulltime basis).
• Een pensioenregeling.
• Vergoeding van sportkosten.
• Een modern kantoor dat goed bereikbaar is met het openbaar vervoer (standplaats: Utrecht).
• Mogelijkheid om deels thuis, deels op kantoor te werken.
• Reiskostenvergoeding.
• Samenwerking met een ambitieus team binnen de landelijke werkorganisatie van Huisartsopleiding Nederland.

Salaris: €6.138,00 - €7.621,00 per maand

Verwacht aantal uur: Niet meer dan 16 per week

• Dienstreizen vergoeding
• Flexibele werkuren
• Reiskostenvergoeding

Werklocatie: Fysiek

Voel jij je thuis in een dynamische omgeving waar zorg, technologie en onderwijs samenkomen? En wil je bijdragen aan de toekomstbestendige ontwikkeling van de huisartsenzorg in Nederland? Wij zetten ons in voor een verantwoorde en innovatieve inzet van Artificial Intelligence (AI)) binnen zowel de zorg als de huisartsopleiding. Huisartsenzorg vormt een onmisbare basis in onze samenleving: toegankelijk, mensgericht en van grote waarde voor het welzijn van miljoenen mensen. In een tijd waarin technologische vooruitgang in hoog tempo doorgaat, biedt kunstmatige intelligentie unieke kansen om de kwaliteit van zorg te versterken, de administratieve lasten te verlichten en het onderwijs verder te verrijken. Tegelijkertijd vraagt deze ontwikkeling om kritische reflectie en een scherp oog voor ethiek, privacy en menselijkheid. Daarom ondersteunen wij nieuwe huisartsen bij het bewust, effectief en verantwoord inzetten van AI. Door kennis, innovatie en praktijkervaring te verbinden, helpen we toekomstige huisartsen voorbereid te zijn op de maatschappelijke en technologische uitdagingen van vandaag én morgen. Om deze ontwikkeling gericht te stroomlijnen en te versnellen, zoeken wij een kwartiermaker AI die in zes maanden de basis legt voor een strategische en uitvoerbare AI-agenda. Huisartsopleiding Nederland is een samenwerkingsverband tussen de zeven huisartsopleidingen en een landelijke werkorganisatie. Samen staan we voor het opleiden van voldoende, vakbekwame, veerkrachtige en toekomstgerichte huisartsen voor iedereen. De landelijke werkorganisatie in Utrecht ondersteunt met ruim 30 collega's het samenwerkingsverband. De kwartiermaker AI is ingebed in het programma Innovatie en Academisering.