Hoofd IT Domein Architectuur
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Als Hoofd Domein Architectuur ben je de drijvende kracht achter de strategische vertaling van business & IT-vereisten naar robuuste IT-oplossingen. Je combineert leiderschap met inhoudelijke expertise en zorgt ervoor dat jouw team van domeinarchitecten groeit in maturiteit en impact. Met jouw visie en coachende aanpak bouw je een wendbare organisatie die de balans tussen kwaliteit en innovatie centraal stelt. Je bent een sleutelfiguur in het adviseren bij strategische ICT-vraagstukken, terwijl je zelf ook hands-on bijspringt waar nodig. Kortom: een rol voor een sterke leider die richting geeft én mee de weg bewandelt.
- Leiden, coachen en motiveren van het team domeinarchitecten, met focus op groei en maturiteit.
- Eindverantwoordelijkheid voor de resultaten van het team en rapportering aan het management.
- Opzetten en onderhouden van een wendbare organisatiestructuur, processen en personeelsplan.
- Inhoudelijk meewerken aan het operationeel plan en vertalen naar concrete doelstellingen voor de dienst.
- Organiseren van de validatie van architectuur en bewaken van de kwaliteit van dossiers.
- Advies geven bij strategische en tactische ICT-vraagstukken d.m.v. het mee uittekenen van een business & IT-architectuur
- Uitbouwen van interne en externe netwerken.
Requirements
Je bent een sterke leider met bewezen ervaring in people en change-management en hebt doorwinterde ervaring in architectuur. Dit toon je aan met:
- Masterdiploma of gelijkwaardige ervaring.
- Talent voor het coachen en ontwikkelen van medewerkers.
- Min 5 jaar ervaring met business & IT architectuur, zowel op enterprise- als solution-architectuur niveau
- Ervaring in architectuurpatronen, projectmanagement, modelleringstechnieken en best practices.
- Capaciteit om meerdere individuele projecten te overzien, en de inhoudelijke verbanden tussen de diverse projecten te sturen en optimaliseren
- Vlot in de Nederlandse taal
Benefits & conditions
Voor het vierde jaar op rij mag De Lijn zich een 'Baanbrekende Werkgever' noemen. Dit is het resultaat van onze voortdurende inzet voor een moderne, mensgerichte organisatie en duurzame mobiliteit.
We zetten graag de belangrijkste voordelen voor jou op een rij:
-
Aantrekkelijk maandsalaris Je ontvangt een competitief maandsalaris dat afgestemd is op je diploma, competenties en relevante werkervaring.
-
Extralegale voordelen Naast je basisinkomen geniet je van een uitgebreid pakket extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, een eindejaarspremie, pensioensparen, en een hospitalisatie- en ongevallenverzekering. Je krijgt een MOBIB-kaart voor het volledige bus-, tram- en metronetwerk in België voor jou en je gezin. Voor je woon-werkverkeer kan je gratis met de trein reizen of een fietsvergoeding aanvragen. Je hebt de mogelijkheid om je 13de maand in te ruilen voor een leasewagen via ons flexibele verloningsplan.
-
Cafeteriaplan Je kan zelf een deel van je verloningspakket samenstellen en kiezen uit diverse voordelen rond mobiliteit, gezondheid en work-life. Zo speel je in op je eigen behoeften en prioriteiten.
-
Voordelige acties Als medewerker profiteer je van interessante acties bij verschillende culturele en commerciële partners via het platform Benefits@work.
-
Vakantiedagen Je hebt recht op 35 vakantiedagen, met de mogelijkheid om dit aantal te verhogen naarmate je meer anciënniteit opbouwt.
-
Professionele ontwikkeling De Lijn stimuleert professionele groei en biedt tal van opleidingsmogelijkheden. Je krijgt de kans om je te ontwikkelen tot expert in je vakgebied, kennis te delen met collega's en je carrière vorm te geven, zowel horizontaal als verticaal.
-
Flexibel werken We hechten veel belang aan een goede werk-privébalans. Je kan je werk flexibel indelen en werken vanuit het dichtstbijzijnde kantoor van De Lijn of van thuis (maximaal 2 dagen per week). We verwachten dat je 1 à 2 keer per week in Mechelen.
