IT Database Specialist (SQL)

• Administration, Monitoring und Performance-Optimierung relationaler und hybrider Datenbanken
• Aufbau, Konfiguration und Skalierung von Datenplattformen
• Implementierung von Backup-, Recovery- und Sicherheitsstrategien
• Analyse von Systemressourcen und kontinuierliche Optimierung

• Zwingend: Mehrjährige Erfahrung in der Administration relationaler Datenbanken (PostgreSQL, MS SQL)
• Fundierte Kenntnisse in Windows- und Linux-Systemen
• Analytisches, lösungsorientiertes Denken und eigenständige Arbeitsweise
• Bereitschaft, neue Technologien und Automatisierungstools einzusetzen
• Schweizerdeutsch ist zwingend

• Start Ab sofort

• Pensum 100%

• Arbeitsmodell Hybrid Hybrid

• Anstellung Fachposition

• Lohn 80'000 - 120'000

• Erfahrung Senior

Benefits

• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen

• 13. Monatsgehalt

• Attraktive Mitarbeiterrabatte

• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz

• Markt- und leistungsgerechte Löhne

• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements

• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Freiraum und Unterstützung für Ihre berufliche Weiterbildung

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

• Flache Hierarchien

• Eingespieltes und dynamisches Team

• Offene Unternehmenskultur

• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur

• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage

• Kostenlose Früchte und Getränke

• Flexible Arbeitszeitgestaltung

• Homeoffice

Informationen zum Unternehmen

• Team size 1-15

• Kategorien Datenbank Datenbank

Unser Rocken Partner ist ein renommiertes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen sowie Service Provider. Mit der umfassenden Expertise und dem engagierten Team von Spezialisten bietet unser Partner massgeschneiderte IT-Lösungen und erstklassige Services für ihre Kunden an.

Rolle

• Flexibles, hybrides Arbeitsmodell und flache Hierarchien

• 5 Wochen Urlaub, Bonus-System und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Moderne Arbeitsumgebung, Team-Events, kostenfreie Parkplätze und Getränke

• Unterstützung bei Mobilität und beruflicher Entwicklung, * 13. Monatsgehalt

• Attraktive Mitarbeiterrabatte

• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz

• Markt- und leistungsgerechte Löhne

• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements

• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Freiraum und Unterstützung für Ihre berufliche Weiterbildung

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

• Flache Hierarchien

• Eingespieltes und dynamisches Team

• Offene Unternehmenskultur

• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur

• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage

• Kostenlose Früchte und Getränke

• Flexible Arbeitszeitgestaltung

• Homeoffice

Arian Demaku

Key Account Manager

• arian@rocken.jobs