Sachbearbeiter/-in IKT Fachanwendungen/DevOps Engineer
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Wesentliche Kernaufgaben auf dem Arbeitsplatz sind:
- Eigenständige Entwicklung und Automatisierung von Microservices und CI/CD-Pipelines mit dem Schwerpunkt Development
- Eigenverantwortliche Umsetzung und Weiterentwicklung von Programmiertätigkeiten im agilen Entwicklungsprozess im Rahmen der vorgegebenen Produktarchitektur mit dem Schwerpunkt Development
- Veröffentlichung / Deployment
- Planung, Entwicklung und Pflege zu anderen polizeirelevanten Systemen
- 3rd-Level-Support / Entwicklung
- Eigenverantwortliche Implementierung von Microservices und Business-Logik
- Mitwirkung in Expertengruppen / Arbeitsgruppen
- Erstellung von Konzepten und technischen Architekturen
Requirements
Erfolgreich abgeschlossene einschlägige Hochschulbildung im Bereich Informatik (Bachelor oder gleichwertiger Abschluss).
Die Eingruppierung richtet sich dabei nach den persönlichen Voraussetzungen des Bewerbenden. Bis diese vorliegen, ist ggf. zunächst eine Eingruppierung in eine niedrigere Entgeltgruppe vorgesehen.
Welche Voraussetzungen sind wünschenswert
Wünschenswert sind Fachkenntnisse in den folgenden Bereichen:
- Expertenwissen im Bereich Full-Stack-Entwicklung
- Erfahrung in Aufbau und Pflege von in Ci/CD-Pipelines
- Entwicklung von Deployment-Skripten und Pipeline-Plugins
- Erfahrung mit Monitoring, Logging und Observability
- Cloud & Containerization (Vertiefte Kenntnisse und und langjährige Praxiserfahrung in Container-Technologie)
- Human Interface Guidelines
- Datenbank- und Netzwerkanbindung: Erfahrung in der Arbeit mit lokalen Datenbanken (z.B. SQLite, CoreData) sowie Netzwerkanbindungen (z.B. RESTful APIs, JSON-Parsing, URLSession)
- Kenntnisse Deployment
Des Weiteren sollten Sie Fähigkeiten und Erfahrungen in diesen Bereichen mitbringen:
- Unit-Tests: Erfahrung mit Unit-Tests zur Sicherstellung der Codequalität
- IT-Sicherheit
- Projektmanagement
- Agile Arbeitsmethoden
- Erfahrung mit testgetriebener Entwicklung (TDD)
Benefits & conditions
Wer wir sind, was uns wichtig ist, was wir Ihnen bieten und Details über das Verfahren finden sie hier: https://karriere.niedersachsen.de/dienststellen/polizei-niedersachsen.html
- Gehalt der Entgeltgruppe 13 TV-L: Einstiegsgehalt je nach Berufserfahrung 4.629 - 5.220 Euro pro Monat möglich, Anstieg durch Erfahrungsstufen auf 6.580 Euro, Dieser Arbeitsplatz ist am Campus Digitale Transformation (DT) angesiedelt, dem gemeinsamen Zentrum der IT-Akteure der Polizei Niedersachsen. Mit dem Campus DT verbinden sich Fachwissen, Kreativität und Engagement, um Beschäftigten sowie Bürger/-innen die bestmögliche digitale Unterstützung zu bieten. Unser gemeinsames Mindset ist der Kompass für unser Denken und Handeln: klar, knapp, wertebasiert und handlungsorientiert. Unsere Mission: Mit leistungsfähigen IT-Produkten und -Services unterstützen und optimieren wir die Arbeitsprozesse der Polizei Niedersachsen.