Chargé de la mission Data, simplification, innovation, qualité de vie au travail (h/f)

de beaux projets pour construire l'avenir du Département

• d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
• d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
• d'une politique salariale attractive
• d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
• d'un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?, Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le pôle jeunesse et sports s'inscrit au cœur de la volonté du Département de promouvoir le développement du sport pour tous. Au service d'une politique ambitieuse en faveur de la jeunesse et de son rayonnement Il assure la coordination des actions transversales en faveur de la jeunesse, et l'organisation et le soutien des actions liées au sport de tous niveaux, facteur de développement du lien social, de citoyenneté et de bien-être.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante., Au sein d'une équipe engagée dans la modernisation de l'action publique, vous pilotez des projets mêlant data, innovation, simplification des processus et qualité de vie au travail (QVT). Vous accompagnez les services dans l'analyse de leurs besoins, la définition des priorités et la mise en place de solutions concrètes : outils data, applications métier, ou démarches de simplification. Vous coordonnez les acteurs techniques et métiers pour garantir la réussite des projets, de la conception au déploiement. Véritable facilitateur, vous veillez à la qualité, la sécurité et la valorisation des données, tout en suivant la performance des actions engagées. Vous contribuez à diffuser une culture de l'innovation et de l'amélioration continue, en formant et en accompagnant les utilisateurs. Toujours en veille, vous proposez des solutions nouvelles pour rendre les pratiques plus agiles, efficaces et centrées sur les besoins des agents comme des usagers.

Activités:

• Dans une logique d'évaluation des politiques publiques conduites par le PJSP, proposer et conduire les projets numériques (datas, applications, …) qui permettront de produire les outils et les données intégrées ensuite aux évaluations de l'efficacité actions conduites par le PJSP
• Interagir avec la DSI et toutes les directions du Conseil Départemental des Hauts-de-Seine afin de consolider les données intéressant le PJSP et de produire les applications utilisés par le PJSP qui s'intègreront au mieux dans l'environnement numérique du Département
• Dans une logique d'amélioration de la qualité de vie au travail, proposer tous les projets numériques et d'accompagnement aux changements susceptibles de pouvoir faciliter la réalisation des tâches des agents du PJSP qui peuvent l'être grâce au numérique.

Ingénieur territorial titulaire, ou contractuel avec un diplôme de bac +5 de type ingénieur ou master en data, systèmes d'information, innovation publique ou transformation numérique Maîtrise des outils de gestion et d'analyse de données : SQL, Python, Power BI, Big Data… Bonne connaissance des architectures data (bases de données, ETL, cloud) et des outils de développement applicatif Pratique confirmée de la gestion de projet (Agile, Scrum…) et des démarches d'innovation Capacité à planifier, organiser, piloter et évaluer des projets numériques complexes Qualités de communication, leadership, esprit analytique et travail en équipe Esprit d'innovation, curiosité et adaptabilité face aux enjeux de transformation publique Rigueur, sens du service public, discrétion et respect de la confidentialité.

Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs. Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant